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| 文件名: 人力资源管理类优秀毕业论文.doc | |
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人力资源管理论文题目节选： 01、新农村建设背景下的农村人力资源开发 02、社会资本与农民工就业问题的研究 03、农村劳动力转移就业的研究 04、企业战略人力资源管理研究 05、国际金融动荡背景下的企业人力资源管理 06、论人力资源战略对区域经济的影响 07、知识型员工的流动与跨国公司的技术溢出 08、人力资源管理与企业战略的匹配 09、面向顾客的人力资源管理模式研究 10、中美企业人力资源管理比较研究 11、美日企业人力资源管理比较研究 12、企业组织结构设计与部门职能划分 13、关键事件法在工作分析中的实施效果分析 14、企业员工素质测评体系的构建 15、行为面试法在企业招聘活动中的运用人力资源管理论文节选，完整见附件 20世纪70年代以后，人的能动性和创造性逐步被企业家们所认识。一种以人本主义思想为理论基础和特质的管理模式在20世纪80年代后逐渐凸显。对人的管理开始从观念、模式、内容和方法等全方位地向人力资源管理转变。人力资源管理一词从此取代了传统的人事管理一词，这并非只是词语的变化，而是反映了时代变化的特征乃至管理理念的变化…… |
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