人力资源管理论文题目节选:
01、新农村建设背景下的农村人力资源开发
02、社会资本与农民工就业问题的研究
03、农村劳动力转移就业的研究
04、企业战略人力资源管理研究
05、国际金融动荡背景下的企业人力资源管理
06、论人力资源战略对区域经济的影响
07、知识型员工的流动与跨国公司的技术溢出
08、人力资源管理与企业战略的匹配
09、面向顾客的人力资源管理模式研究
10、中美企业人力资源管理比较研究
11、美日企业人力资源管理比较研究
12、企业组织结构设计与部门职能划分
13、关键事件法在工作分析中的实施效果分析
14、企业员工素质测评体系的构建
15、行为面试法在企业招聘活动中的运用人力资源管理论文节选,完整见附件
20世纪70年代以后,人的能动性和创造性逐步被企业家们所认识。一种以人本主义思想为理论基础和特质的管理模式在20世纪80年代后逐渐凸显。对人的管理开始从观念、模式、内容和方法等全方位地向人力资源管理转变。人力资源管理一词从此取代了传统的人事管理一词,这并非只是词语的变化,而是反映了时代变化的特征乃至管理理念的变化……