2015年11月14日晚上7点将直播人力资源管理师（三级）重难点知识点串讲，直播地址：http://www.100xuexi.com/view/showitem/20151021/201511qiyerenli.html 直播过后将在群里发布直播视频课件，qq群：292233325<br /><br/><br /><p><span style="font-family:宋体;"><span style="font-size:9.0pt;">封面<br />
内容简介<br />
视频讲解教师简介<br />
目录<br />
<span style="color:#0099CC;">第一模块教材精讲</span><span style="color:fuchsia;">[43</span></span><span style="color:fuchsia;">小时视频讲解]</span></span><br />
<span style="color:blue;">第一部分企业人力资源管理师（基础知识）</span><span style="color:fuchsia;">[14</span><span style="color:fuchsia;">小时视频讲解]</span><br />
<span style="color:#006600;">第一章劳动经济学</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法<br />
第二节劳动力供给和需求<br />
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构<br />
第四节就业与失业<br />
<span style="color:#006600;">第二章劳动法</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节劳动法的体系<br />
第二节劳动法律关系<br />
<span style="color:#006600;">第三章现代企业管理</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节企业战略管理<br />
第二节企业计划与决策<br />
第三节市场营销<br />
<span style="color:#006600;">第四章管理心理与组织行为</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节个体心理与行为的分析<br />
第二节工作团队的心理与行为<br />
第三节领导行为及其理论<br />
第四节人力资源管理中的心理测量技术<br />
<span style="color:#006600;">第五章人力资源开发与管理</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节人力资源的基本理论<br />
第二节人力资源开发<br />
第三节现代企业人力资源管理<br />
<span style="color:blue;">第二部分企业人力资源管理师（四级）</span><span style="color:fuchsia;">[29</span><span style="color:fuchsia;">小时视频讲解]</span><br />
<span style="color:#006600;">第一章人力资源规划</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节企业组织信息的采集与处理<br />
第二节企业劳动定额管理<br />
第三节工作岗位调查<br />
第四节企业员工与工时统计<br />
第五节人力资源费用预算与核算<br />
<span style="color:#006600;">第二章招聘与配置</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节人员招聘的程序与信息发布<br />
第二节企业应聘人员的选拔<br />
第三节校园招聘的组织与实施<br />
第四节员工录用管理<br />
<span style="color:#006600;">第三章培训与开发</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节员工培训开发体系与计划设计<br />
第二节员工培训的需求分析<br />
第三节员工培训的分类设计<br />
第四节培训经费的核算与控制<br />
<span style="color:#006600;">第四章绩效管理</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节员工绩效管理系统的确立<br />
第二节绩效考评的内容和方法<br />
<span style="color:#006600;">第五章薪酬管理</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节薪酬信息管理<br />
第二节薪酬统计分析<br />
第三节员工福利管理<br />
<span style="color:#006600;">第六章劳动关系管理</span><span style="color:fuchsia;">[</span><span style="color:fuchsia;">视频讲解]</span><br />
第一节劳动关系的确立<br />
第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理<br />
第三节劳动安全卫生管理<br />
第四节劳动保障监察<br />
<span style="color:#0099CC;">第二模块历年真题及详解</span><br />
2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（职业道德和理论知识）<br />
2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）<br />
2013年5月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（理论知识）<br />
2013年5月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）<br />
2012年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（理论知识）<br />
2012年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）</p>
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