【免费下载】2015年11月企业人力资源管理师（四级）【教材精讲＋真题解析】讲义与视频课程【43小时高清视频】

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2015年11月14日晚上7点将直播人力资源管理师（三级）重难点知识点串讲，直播地址：http://www.100xuexi.com/view/showitem/20151021/201511qiyerenli.html 直播过后将在群里发布直播视频课件，qq群：292233325

封面
内容简介
视频讲解教师简介
目录
第一模块　教材精讲[43小时视频讲解]
　第一部分　企业人力资源管理师（基础知识）[14小时视频讲解]
　　第一章　劳动经济学[视频讲解]
　　　第一节　劳动经济学的研究对象和研究方法
　　　第二节　劳动力供给和需求
　　　第三节　完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
　　　第四节　就业与失业
　　第二章　劳动法[视频讲解]
　　　第一节　劳动法的体系
　　　第二节　劳动法律关系
　　第三章　现代企业管理[视频讲解]
　　　第一节　企业战略管理
　　　第二节　企业计划与决策
　　　第三节　市场营销
　　第四章　管理心理与组织行为[视频讲解]
　　　第一节　个体心理与行为的分析
　　　第二节　工作团队的心理与行为
　　　第三节　领导行为及其理论
　　　第四节　人力资源管理中的心理测量技术
　　第五章　人力资源开发与管理[视频讲解]
　　　第一节　人力资源的基本理论
　　　第二节　人力资源开发
　　　第三节　现代企业人力资源管理
　第二部分　企业人力资源管理师（四级）[29小时视频讲解]
　　第一章　人力资源规划[视频讲解]
　　　第一节　企业组织信息的采集与处理
　　　第二节　企业劳动定额管理
　　　第三节　工作岗位调查
　　　第四节　企业员工与工时统计
　　　第五节　人力资源费用预算与核算
　　第二章　招聘与配置[视频讲解]
　　　第一节　人员招聘的程序与信息发布
　　　第二节　企业应聘人员的选拔
　　　第三节　校园招聘的组织与实施
　　　第四节　员工录用管理
　　第三章　培训与开发[视频讲解]
　　　第一节　员工培训开发体系与计划设计
　　　第二节　员工培训的需求分析
　　　第三节　员工培训的分类设计
　　　第四节　培训经费的核算与控制
　　第四章　绩效管理[视频讲解]
　　　第一节　员工绩效管理系统的确立
　　　第二节　绩效考评的内容和方法
　　第五章　薪酬管理[视频讲解]
　　　第一节　薪酬信息管理
　　　第二节　薪酬统计分析
　　　第三节　员工福利管理
　　第六章　劳动关系管理[视频讲解]
　　　第一节　劳动关系的确立
　　　第二节　劳动合同的变更、解除、终止与管理
　　　第三节　劳动安全卫生管理
　　　第四节　劳动保障监察
第二模块　历年真题及详解
　2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（职业道德和理论知识）
　2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）
　2013年5月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（理论知识）
　2013年5月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）
　2012年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（理论知识）
　2012年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）

2015年11月企业人力资源管理师（四级）【教材精讲＋真题解析】讲义与视频课程【43小时.zip (360.05 KB) 本附件包括：

• 2015年11月企业人力资源管理师（四级）【教材精讲＋真题解析】讲义与视频课程【43小时高清视频】.exe

2015-11-14 13:26:54 上传

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 真题解析 人力资源 高清视频 经济学 基础知识 劳动力