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| 文件名: 股权激励形式、方式、如何实施及设计方案.pdf | |
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一、股权激励的十种形式 二、股权激励如何实施?
2.前提是保持公司控制权的稳定性 3.基于“二八原则”确定激励对象 4.基于外部竞争性确定激励水平 5.基于内部公平性分配股权比例 6.基于战略导向性设置业绩指标 三、员工股权激励方案设计 1.几个概念: 2.员工股权激励的进入机制: 3.激励期权的退出机制:
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