[UseMoney=1]<font face="宋体">尽管某些人能克尽其责完全发挥功能，但我发现另有某些人已超乎他们能胜任的阶层而<br/>惯于草率行事、带给同事挫败感、并腐化组织的办事效率。鉴于此我得到一个合理的结论：<br/>世上任何工作总有某个地方的某个人无法胜任，只要有足够时间和升迁机会，那个不能胜任<br/>的人终将得到那份工作！<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 而我所关切的倒不是失察、失言、失足等你、我都会感到困窘的偶然过失，每个人都会<br/>犯错，再能干的人终其一生总有犯错的经验。反过来说，那些经常性不适任的人，经由散漫<br/>的行为，有时也会瞎碰碰对了。因此，我要探究的是更深层的原理，借以解释为什么会有那<br/>么多重要的职位被不能胜任、不能尽到各别职责的人所把持着</font><br/>

[此贴子已经被作者于2008-5-2 14:51:27编辑过]