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一、项目名称：
教育部2007年人文社会科学规划一般项目《股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究》（批准号：07JA630076）  申报书下载 点击下载课题研究资料（原创奉献）二、本课题专题网站：http://zhengyugangyc.blog.bokee.net/ 三、课题宗旨： 本课题以实虚股互补和动态股权激励模型，促人力资本股权、岗位和收入分配动态化，达激励约束结合、短长期激励并具、多方利益兼顾之效，适合股份制与非股份制企事业单位采用。 四、研究说明 本课题的研究观点与现行股权激励模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。  “动态股权激励模型”系列论文.rar(6.33 MB) 免费下载 |
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