<p>1 企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析<br/>李乾文 赵曙明 <br/>《外国经济与管理》2008年第30卷第4期</p><p>2 人力资源管理实践对组织绩效影响的实证研究<br/>杨东涛、曹国年<br/>南大商学评论, 第11辑</p><p>3 制造企业的支持性人力资源实践、柔性战略与公司绩效<br/>徐国华 杨东涛 <br/>《管理世界》 2005年第5期</p><p>4 新经济条件下企业人力资源管理研究<br/>杨东涛 <br/>《江苏社会科学》 2000年第5期</p><p>5 人力资源管理实践与组织绩效的相关分析<br/>蒋春燕[1] 赵曙明[2] <br/>《经济管理》 2005年第4期</p>

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