PDF格式，可在附件中下载。因论坛不支持pdf格式文件的上传，故以压缩文档格式上传，请下载后先解压。 本书是曼瑟尔·奥尔森的代表作之一，该书1993年获得美国管理学会颁发的“最持久贡献著作奖”，1995年获得美国政治学会颁发的“里昂·爱泼斯坦奖”。
目录
导论
1集团和组织理论
1.组织的目的
2.公共物品和大集团
3.传统的集团理论
4.小集团
5.“排外”集团和“相容”集团
6.集团的分类
2集团规模和集团
1.小集团的凝聚力和有效性
2.传统理念的问题
3.社会激励和理性行为
3工会和经济自由
1.工会中的强制
2.工会增长：理论和实践
3.潜在集团中的封闭式工公（closed shop）和经济自由
4.潜在集团中的政府干预和经济自由
4国家和阶级的正统理论
1.学家的国家理论
2.马克思的国家和阶级理论
3.马克思理论的逻辑
5压力集团的正统理论
1.压力集团的哲学观
2.制度经济学和压力集团－－约翰·R.康芒斯
3.现代压力集团理论－－本特利，杜鲁门，拉瑟姆
4.集团理论的逻辑
6“副产品”和“特殊利益”理论
1.大型压力集团的“副产品”理论
2.劳工游说疏通团体
3.脑力职业者游说疏能团体
……
附录（1917年新增）
英汉人名对照表