PDF格式,可在附件中下载。因论坛不支持pdf格式文件的上传,故以压缩文档格式上传,请下载后先解压。 本书是曼瑟尔·奥尔森的代表作之一,该书1993年获得美国管理学会颁发的“最持久贡献著作奖”,1995年获得美国政治学会颁发的“里昂·爱泼斯坦奖”。
目录
导论
1 集团和组织理论
1.组织的目的
2.公共物品和大集团
3.传统的集团理论
4.小集团
5.“排外”集团和“相容”集团
6.集团的分类
2 集团规模和集团
1.小集团的凝聚力和有效性
2.传统理念的问题
3.社会激励和理性行为
3 工会和经济自由
1.工会中的强制
2.工会增长:理论和实践
3.潜在集团中的封闭式工公(closed shop)和经济自由
4.潜在集团中的政府干预和经济自由
4 国家和阶级的正统理论
1.学家的国家理论
2.马克思的国家和阶级理论
3.马克思理论的逻辑
5 压力集团的正统理论
1.压力集团的哲学观
2.制度经济学和压力集团--约翰·R.康芒斯
3.现代压力集团理论--本特利,杜鲁门,拉瑟姆
4.集团理论的逻辑
6 “副产品”和“特殊利益”理论
1.大型压力集团的“副产品”理论
2.劳工游说疏通团体
3.脑力职业者游说疏能团体
……
附录(1917年新增)
英汉人名对照表


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