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雷达卡
“打江山、坐江山、私有化”小农意识三部曲？
（总是不接受“公共权利共同管理”民主思想？）
长期以来不见有学术研讨会，行政决策坚持少数人自作主张，明显违反群众路线，不听取多方面意见和不同的声音，放弃了起码的哲学观和思想方法，更谈不上讲科学精神。报刊杂志无学术讨论专题栏目。网络论坛讨论十有九帖不显示，许多论坛长期以来就是关、停、禁。这些都是长期以来主观主义思想路线的局限性和排他性的必然结果，是行政工作无问责制度有无限权力的必然结果，也是小农意识患得患失思想保守，心胸狭隘认识的局限性和排他性的必然结果。
长期以来不见有学术研讨会，少数人自以为是，凭“想得好”决策，为少数人服务进行决策和改革，如今就是集中注意力对大型企业进行所谓重组、兼并、整合等，国有企业因此逐年减少，据说原来有几百家的大型国有企业现在剩下不到一百家了，就这样，仍然在进行所谓重组、兼并、整合等，一句话，继续进行私有化的改革不改变，不停止，不结束。什么时候这样的改革才能结束、完成、停止？没有结论。
因不讲哲学，或者虽然讲哲学而不实际地运用哲学，是不回答这个重大又现实的问题的，因为这些少数人奉行的哲学和理论是模糊的哲学和模糊的理论。改革不是只有私有化一条路，改革也有管理方式的改革，可以变少数人官本位制管理方式成为多数人的民主的管理方式，然而这些对于主观主义思想路线和小农意识来讲是很忌讳的，是不能理解多数人的民主管理方式和不能接受多数人的民主管理方式的。
有网民讲“有很多因素影响。如果民主怎样进行选举，怎样保证选举结果不受选举机制，不受利益集团影响，选举过大的费用和费时会不会影响我国经济；选民的政治素质过低，容易出现出售选票的个人主义行为；怎样安排好监督机制？一系列问题都没有考虑，能胡乱进行改革吗？（944260691 发表于 7-16 ）”
民主不一定是西方民主和高层民主，民主也有基层民主。民主不是可有可无的事情，是在同样的环境里每个人权力平等所解决的。 如在一所高校里当老师，或当管理员，或做其它什么工作都是为人民服务的工作，他们的权力是平等的，有平等的选举和被选举人大代表的权利，同样，只要有能力一样可以参加争选校长的平等权利，如果这样，对学校杜绝腐败，进行廉政建设会有很积极的推动作用，并且影响和带动全社会前进。
每个人权力平等这个道理，在解放前在共产党领导下劳动人民争取解放时就知道了的道理，如今对于一些人来讲怎么会变得难懂了呢？
可见，封建等级观念根深蒂固。封建等级观念虽然根深蒂固社会仍然要前进，尤其为了防止腐败和为了干部队伍廉政建设，为了振兴、增加和发展国有企业（国有企业不只有私有化、国有变私企民企一条路可走），鉴于主观主义思想路线认识的局限性和小农意识患得患失狭隘性排斥基层民主建设，在基层，担当和肩负基层民主政治建设防止腐败和干部队伍廉政建设就落在了共产党和党的各基层党委书记和党委肩上了，各基层民主政治建设有了成就，从而影响和带动全社会前进。
为了基层单位代表会民主管理制度建设的需要，这几天我打算拟定一份基层单位《教师员工代表大会民主管理程序》，即时请读者查阅并提出不足地方，也愿望有此兴趣者在前也拟定出基层单位《教师员工代表大会民主管理程序》，作为比较，对照，以便把民主管理程序制定的周到完备，以利于推行。此良好的愿望愿能如同我年轻时一次义务值勤能顺利进行、圆满成功。7-18 （有短文《一次义务值勤》可参考）
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