[CFA] 关于择业的几点建议，你所忽略的保险公司优质岗位[中秋快乐]   [推广有奖]

求寿险的~

学习了

有点人口论的味道。事实上随着体制改革，民营银行的发展会需要大批金融人才。而类似余额宝这样的金融创新今后在中国会越来越多。老一辈的经验多半来自体制内的工作，而且大都年老，精力和学习能力拼不过年轻人。随垄断的逐渐破除，时代的快速发展必然要求思想开放头脑灵活的年轻一代取而代之。相反熟练技术工人确实可以得到在较长一段时间内更优厚的薪水，但既然是可以通过更多培训就能获得的传统技能，人才缺口必然会随专科技术院校扩招快速填补。更何况谁知道以后机器人的智能和熟练度会发展成什么样呢？所以从发展空间上看，有头脑的90后学子将面临的是更多选择而不是桎梏

很好～

谢谢分享

想问一下楼主，若在财险业老大公司的业绩前三的省公司的再保险部，工作内容会不会枯燥单调？一般什么专业背景或性格的人会比较适合长远发展？男硕士进去，3-5年能有税前20万么？这个部门业务比较陌生，如果可以希望楼主介绍一下它的发展情况，十年积累后再保险公司或再保险经纪这类单位进去的几率有多大？谢谢！

要马克下，保险岗位知识

你的看法针对性太强，势力性也太强，用老百姓的话说就是好像是看的太透，仿佛你这个人生，中国的保险市场，中国90后保险、金融毕业生的未来大方向都被你看穿了，而且你喜欢下一些结论性的定义性的言语，但是往往又不堪一击；
其实你才是典型的、穷酸知识分子的代表