签到
苹果/安卓/wp
苹果/安卓/wp
客户端
0.0
0.00
推广加币
升级SVIP
SVIP(AI增强版)
注册
|
登录
经管百科
论坛BBS
搜索
搜索
用户
人大经济论坛
›
标签
›
大学教师
›
相关帖子
标签: 大学教师
经管大学堂:名校名师名课
相关帖子
版块
作者
回复/查看
最后发表
大学教师的专业化发展FD
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2025-1-9
0
415
打了个飞的
2025-1-9 19:15:17
2020大学教师年度考核工作总结【5篇】
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-1-9
0
130
ruhemiadui
2025-1-9 12:10:12
石膏像素描-教学设计
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-1-8
0
174
fsaasdfs~
2025-1-8 11:10:59
浙江师范大学教师教育课程开课计划表
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2025-1-4
0
202
打了个飞的
2025-1-4 13:11:17
【精品文档】派格总裁孙健君:活在细节之上
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-1-3
0
435
W160730202752Fy
2025-1-3 15:16:43
2018年大学教师试用期转正工作总结范文
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-1-3
0
406
W160730202752Fy
2025-1-3 14:31:23
2019年大学教师试用期工作总结范文
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-1-3
0
401
W160730202752Fy
2025-1-3 13:57:44
西南交通大学教师赛课总决赛课件—现代城市设计的理论发展与中国实践
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-1-2
0
126
ruhemiadui
2025-1-2 11:25:32
安博科技与北方工业大学联合推出的集成电路产教融合AI大模型“芯学博问”正式发布
休闲灌水
商商很努力
2025-1-1
0
376
商商很努力
2025-1-1 15:33:27
重庆医科大学教师绩效量化考核评分办法
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-1-1
0
165
fsaasdfs~
2025-1-1 13:41:57
大学教师工作总结参考范文
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-29
0
182
打了个飞的
2024-12-29 19:12:39
大学教师工作计划表格
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2024-12-29
0
157
ruhemiadui
2024-12-29 16:38:38
安徽财经大学教师教学工作量计算办法
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-29
0
155
W160730202752Fy
2024-12-29 15:15:59
高校新教师职业规划
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-28
0
137
打了个飞的
2024-12-28 13:28:17
上海大学教师科研绩效计算模型一基本思路为了科学评价科研人员
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2024-12-28
0
138
fsaasdfs~
2024-12-28 07:51:56
东北大学教师岗位补聘工作安排意见
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-27
0
149
打了个飞的
2024-12-27 18:44:37
东北大学-东北大学教师岗位申报表
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-27
0
112
打了个飞的
2024-12-27 17:41:47
大学教师个人年度总结范文三篇
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-27
0
138
W160730202752Fy
2024-12-27 10:47:22
大学教师个人年度总结三篇
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-27
0
152
W160730202752Fy
2024-12-27 10:47:14
大学教师绩效考核指标体系
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-27
0
177
打了个飞的
2024-12-27 07:27:47
1 ...
17
18
19
20
21
22
23
24
25
... 39
下一页
京ICP备16021002号-2
京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
GMT+8, 2026-2-24 11:14
积分 0, 距离下一级还需 积分