签到
苹果/安卓/wp
苹果/安卓/wp
客户端
0.0
0.00
推广加币
升级SVIP
SVIP(AI增强版)
注册
|
登录
经管百科
论坛BBS
搜索
搜索
用户
人大经济论坛
›
标签
›
人事部
›
相关帖子
标签: 人事部
经管大学堂:名校名师名课
相关帖子
版块
作者
回复/查看
最后发表
综合人事部职责作业指导书
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-30
0
64
ruhemiadui
2025-6-30 12:35:25
2019年酒店员工请假制度
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-26
0
93
W160730202752Fy
2025-6-26 10:25:35
在职培训记录表
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2025-6-23
0
128
打了个飞的
2025-6-23 16:56:50
组织人事部组织岗位说明书
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-23
0
59
W160730202752Fy
2025-6-23 14:00:55
组织人事部职称岗位说明书
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-23
0
96
W160730202752Fy
2025-6-23 13:55:49
最新16年度酒店人事部实习报告例文精选
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-23
0
58
W160730202752Fy
2025-6-23 13:52:10
组织人事部调配岗位说明书
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-23
0
71
W160730202752Fy
2025-6-23 13:41:33
组建行政人事部的工作思路
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-23
0
53
W160730202752Fy
2025-6-23 13:25:10
行政人事部2022年度工作总结
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-6-20
0
65
fsaasdfs~
2025-6-20 11:59:18
注册类证书挂靠“十大”行规
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-19
0
111
W160730202752Fy
2025-6-19 14:37:40
运营培训晋升制度
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-6-19
0
61
W160730202752Fy
2025-6-19 13:51:24
大学毕业大学生公司人事部毕业大学生实习报告
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
75
ruhemiadui
2025-6-18 09:10:58
大学生人事部社会实践调查报告
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
94
ruhemiadui
2025-6-18 08:56:10
大学生人事部实习报告范文推荐
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
46
ruhemiadui
2025-6-18 08:46:19
大学生人事部实习报告范文精编
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
74
ruhemiadui
2025-6-18 08:46:07
大学生公司人事部毕业的实习报告
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
65
ruhemiadui
2025-6-18 08:20:14
大学生人事部顶岗2021实习报告总结5篇
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
52
ruhemiadui
2025-6-18 08:07:33
大学生公司人事部的毕业实习报告范文
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-18
0
47
ruhemiadui
2025-6-18 07:16:26
行政人事部年度个人工作总结2022
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2025-6-17
0
78
打了个飞的
2025-6-17 17:52:30
行政人事部制度版SOP模板
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-6-17
0
120
ruhemiadui
2025-6-17 09:49:19
1 ...
65
66
67
68
69
70
71
72
73
... 77
下一页
京ICP备16021002号-2
京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
GMT+8, 2026-1-21 03:48
积分 0, 距离下一级还需 积分