标签: 以人为本经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
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卓越绩效模式标准--以人为本
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商学院 | zhmangel 2007-8-7 | 2 2827 | xin6117069 2014-4-15 10:50:00 |
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以人为本创建企业管理团队--团队角色理论与实践
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商学院 | 12楼 2007-10-19 | 2 1699 | djtt 2012-12-7 11:39:37 |
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现代医疗服务营销
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市场营销 | 12楼 2007-10-21 | 3 2611 | nkygwang 2012-9-4 10:06:08 |
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[下载]以人为本 构筑战略执行力
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创新与战略管理 | MEI眼泪 2007-6-20 | 2 1719 | djtt 2012-3-8 09:02:12 |
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团队——引言
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商学院 | 12楼 2007-10-21 | 0 1613 | 12楼 2011-12-26 17:20:46 |
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人本管理
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人力资源管理 | MEI眼泪 2007-9-3 | 0 1957 | MEI眼泪 2011-12-17 03:29:37 |
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员工招聘与录用办法
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人力资源管理 | MEI眼泪 2007-8-29 | 0 1629 | MEI眼泪 2011-12-16 07:29:39 |
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世界名企的特色培训
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商学院 | MEI眼泪 2007-8-22 | 0 1479 | MEI眼泪 2011-12-15 09:32:00 |
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IT企业如何以人为本
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商学院 | MEI眼泪 2007-7-14 | 0 1406 | MEI眼泪 2011-12-8 06:16:43 |
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大客户销售的八种武器
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市场营销 | MEI眼泪 2007-7-10 | 0 1486 | MEI眼泪 2011-12-7 03:06:34 |
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《商战兵法》
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商学院 | zhmangel 2007-7-8 | 0 1247 | zhmangel 2011-12-6 14:51:23 |
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《商战兵法》
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商学院 | MEI眼泪 2007-7-2 | 0 1312 | MEI眼泪 2011-12-5 03:26:21 |
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[转帖]一篇男人必看的天书雄文 | 休闲灌水 | 重武器 2007-7-20 | 106 13707 | liuchangcai12 2011-12-3 21:19:13 |
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管理以人为本— 组织行为学导论
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商学院 | MEI眼泪 2007-6-25 | 5 2816 | guozhen291 2011-12-3 07:37:43 |
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以人为本—惠普之道在中国
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企业文化 | freepole 2007-5-22 | 4 3270 | rxy111666 2011-11-27 03:26:06 |
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[讨论]什么样的以人为本-从香港科大一名学生的逝去 | 休闲灌水 | ywh501c 2007-11-17 | 1 1345 | 三木 2007-11-17 18:01:00 |
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[分享]共赢才是以人为本的营销! | 市场营销 | abc223 2007-9-28 | 0 1453 | abc223 2007-9-28 15:15:00 |
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[原创]人以劳动为本 ----对传统理论的反思之一之补白 | 马克思主义经济学 | 一介寒儒 2007-5-7 | 1 1986 | kesenye 2007-5-7 22:58:00 |
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文钊：个税调整理应以人为本 | 产业经济学 | Rechardzhong 2007-4-16 | 0 1729 | Rechardzhong 2007-4-16 22:57:00 |
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