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分享 （转） 职场最浅显的十大准则
gagugagu 2014-7-19 18:18
一、选择比努力更聪明 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场的发展或许不在于你的能力、水平，环境往往可能更为重要，聪明的人总是选择和成功的人士合作，追随着他们的步伐，比如华为、阿里巴巴等等成功的造就了无数的社会英才，培育了大批的商界富豪，所以说选择适合自己的环境，找到你的伯乐，选择远远比努力更重要。 二、机会比薪水更需要 约翰麦斯威尔曾说：“抢夺机会就是增加你的领导力”，有志向的人需要的是机会，是展现自我才华的平台。一般的人坐等机遇、聪明的人抢抓机遇、睿智的人创造机遇，得到了机会就可以提高内职涯，内职涯决定外职涯。当你提升了个人能力，抓住了机会，展现了自己，还怕薪水不涨吗？ 三、过程比结果更关键 “数字说话、结果导向、内向思维”被众多企业视为治理企业的三大黄金准则，而“结果导向”的本质以结果为取舍点，一切围绕着如何实现结果而开展，而“过程导向”将过程当作核心，但是，实际上，“结果导向”的控制智能起到“亡羊补牢”的效果，最终的结果具有滞后性，单纯依靠结果往往行不通，过程远远比结果更重要。 四、成长比成功更迫切 成功是每个人所追寻的目标，或许不会一番风顺，但是在这个过程中，都印记下了我们不断成长的记忆，在这个过程中收获了比是否成功更为重要的经验。真正的成功，并非要实现目标而是在面对挑战的时候学会如何克服自己、超越自己，并让自己得以磨练和成长。 做一个最好的自己才是最重要的。 五、行动比知识更有力 《弟子规》中说到：“不力行，但学文，长浮华，成何人”，我们学习的目的，是要运用这些知识产生行动，我们需要懂得，知识本身是没有用处的，只有运用知识产生的价值才能体现出力量，只有积极采取行动，按照清晰的目标，果断决策，专注行动，才能离成功更近。 六、实践比理论更可靠 作为职场中人，我们每天都需要在生活和工作中解决一些综合性的问题，这些问题不需要高深的理论，而是需要我们能够务实能够深入，只有将知识转化为技能，实践永远都比理论更靠谱。 七、信任比职位更给力 职场生涯可以说是想英国的天气一样，在我们生活中如何处理好和boss的关系，获得boss的青睐呢?我们如果想快速成功，获得领导的信任是最为关键的一步，保持良好的人际关系才能发展自我，最终获得成功。 八、责任比能力更重要 常言道：“责任体现人品，感恩彰显人性，忠诚为美，敬业为荣”，这就是说，有责任的人，懂得感恩的人才是值得企业培养和重用的人。 当你放弃了自己对于工作的责任，就代表着你放弃了自己在企业中更好发展的机会，任何企业都不愿意雇佣缺乏责任感的人，当你缺失了责任感的时候，你也永远不可能成为一个成功者。 九、绩效比忠诚度更重要 在企业里面不断地培养人才是其竞争优势所在。对于公司的最高层，必须致力于不断地了解这些人才的绩效动向，准备足够的资源提供给公司里面受培训的人士，公司上下致力于这样去做，并不是随便找一些人兼职去做，而是全身心投入这个工作，把人才当成竞争优势。因为绩效比起资历还有忠诚度而言更为重要。 十、看开比忍耐更快乐 总结下来就是“忍”和“释”，“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”不接受，便难受，存在即合理，累与不累其实都取决于自己的心态，心灵的房间，不打扫就会落满灰尘，我们每天都要经历很多事情，开心的、不开心的，都在心里安家落户。如果都积攒在心中，忘记了打扫，心情必然会黯淡，我们需要努力把事情理清楚，才能告别烦乱，把一些无谓的痛苦扔掉，放下压力，给快乐留下更多更大的空间。
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