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发放工资是高校常见的工资业务，以下是一般的会计分录：
（1）计提绩效工资时，会计上一般做（假设不考虑社保，应发100、实发90）：
借：费用                 100
      贷：应付职工薪酬        100

（2）发放绩效工资时，
财务会计
借：应付职工薪酬     100
      贷：零余额                   90
            其他应交税费-个税10
预算会计
借：支出                    90
       贷：资金结存—零余额     90

（3）支付税金时，
借：其他应交税费-个税10
      贷：银行存款       10
借：支出             10
      贷：资金结存—银行存款10

对于预算会计，支出合计是90+10=100，但是零余额是90，决算也只能按照90来做，那么就会产生账表差异。请问如何能处理这种差异？

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关键词：会计实务 政府会计 职工薪酬 预算会计 绩效工资

事业单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“财政拨款收入”“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目；同时，在预算会计中借记“行政支出”“事业支出”“经营支出”等科目，贷记“财政拨款预算收入”“资金结存”科目。
实际支付职工薪酬：
借：应付职工薪酬 90
　　贷：银行存款 90
同时：
借：经营支出 90
　　贷：资金结存——货币资金 90
上缴代扣的个人所得税：
借：其他应交税费——应交个人所得税 10
　　贷：银行存款 10
同时：
借：经营支出 10
　　贷：资金结存——货币资金 10