关于惠州学院经济管理学院新进教师待遇问题

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关于惠州学院经济管理学院新进教师待遇问题采访一在职教师，如下是该教师的回答，希望对你有所帮助。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？
尚可，到手在每月6千左右。
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？
社科类5万启动费，不安排家属工作。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？
科研要求一般，有发表任务。
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？
240工作量，学分不做要求。
5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？
无。
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？
中等水平
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？
访学，学历进修等。
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？
导师制。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？
无。
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？
一般，基本都能通过考核
11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？
一般，就只有基本的补贴。

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在广东到手六千都算尚可了吗...