怎样才能成为一个高情商的HR

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　　无论是在职场上，还是生活中，情商高的人总能赢得别人的肯定和赞许，尤其是面临竞争激烈的职场，情商高低是决定成败的重要因素，一个情商高的员工必定会有更多的机会和更广阔的发展空间。

　　那么职场中高情商的人有哪些表现呢?之前我们会认为能够通晓人情世故、处理良好的人际关系就是高情商的表现，真的是这样吗?https://www.joyowo.com/xwzc/rzzc/11000181
　　情商究竟是什么?被誉为“情商之父”的丹尼尔·戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、自我管理、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/11000182
　　由此可见，情商其实包括两方面：不仅包括妥善经营与他人的关系，还包括恰当处理与自己的关系。
　　我们平常认为的高情商可能更多地表现在处理与他人的关系上，而忽略了自我管理，其实这有点本末倒置，我们只有处理好与自己的关系，才能处理好与别人的关系。https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/11000183
　　情绪管理，不论生活还是工作，都是我们每个人的必修课。高情商的人善于调控自己的情绪，在不同的场合做出最恰当的情绪反应，他们不是不喜不悲，也不是想喜就喜、想悲就悲，而是当喜则喜、当悲则悲。
https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/11000184
　　从自我意识、自我管理到自我激励，这是处理好与自己关系的三个方面，当我们能做到这些，就能够使自己的内心不断强大和充实，成为一个具有优良品质和人格魅力的人，一个在群体中受欢迎和受倾慕的人。
https://www.joyowo.com/xwzc/xwdt/11000185
　　做到处理好与自己的关系之后，慢慢地，我们在处理与他人关系方面也会做到举重若轻，只有当我们知道怎样能让自己开心的时候，才能知道怎样让别人开心，获得别人的肯定和赞赏，最终成为大家眼中高情商的人。

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关键词：真的是这样吗 HTTP 自我管理 自我意识 自我激励