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社会影响重于经济效益相关概念
社会企业家精神(SocialEntrepreneurship)
社会企业家精神是企业家精神在社会领域的拓展，即如何将企业家的创业、创新和冒险等精神应用于社会非赢利组织部门来创造新价值。我认为社会企业家精神需要具有社会性和独特性，首先在社会性方面，社会企业家的社会使命必须清晰明了，这样才能使组织中的利益相关群体明确组织的目标。使命也影响社会企业家识别和评估社会效益的机会，这对组织成功具有潜在的贡献。社会使命高于其它- -切组织目标，它是决定社会企业的第一决定要素。。具有社会企业家精神的企业战略使命是由其运营环境决定的。由使命带来的结果和影响也是决定社会企业家精神的社会性的重要因素。因此，社会企业家精神具有一些独特性。虽然社 会企业家精神的内涵很难有一个明确的定义，但是这个定义十分重要，因为很多企业家也在冒充社会企业家，他们利用自身的影响力，给社会带来了不好的影响。总而言之，我认为社会企业家精神要有创新能力，有社会责任担当，还要有贡献精神，更多的注重社会影响而不是经济效益。
社会创新（social innovation)
早在19世纪就有改革家提出“社会创新”的理念，到20世纪60年代由管理学大师彼得·德鲁克（Peter Ferdinand Drucker）和麦克·杨（Michael Young）广泛讨论，也引发后来的学者对该理念的不断研究。一直到现在“社会创新”被运用在各界，但在很多人看来它仍是一个相对新颖的概念，且没有全球统一通用的概念解释，常根据不同机构的解读而变化。
Murray等学者（维基百科引用）
社会创新指的是在结果和方法中都含有社会效应的创新。具体而言，社会创新是一种新的想法（产品，服务或模式），能在满足社会需求的同时，创造新的社会关系或合作。
James A Phills Jr.等学者（斯坦福大学社创研究中心）
社会创新是对某个社会问题的新颖的解决办法， 这个解决办法比现有的更有效、效益更高、更加可持续或更加公正，同时它所创造的价值为整个社会带来利益而非仅仅对某些个人有利。
Bottledream
社会创新，是一群人，协作努力，用创新的方式解决某个特定的社会或环境问题。社会创新，可以是一种产品、一项技术、一个设计、一种行动方法、一个商业模式，甚至一个新的游戏规则。
发现要求
阅读完企业转型和构建支持可持续发展相关文章以后我发现，企业需要的产品是高能效、低能耗的绿色产品。
而企业转型所需要的服务是高敏捷性、弹性、加速创新的节约成本持续发展的解决方案的服务。
所以我认为一般企业面临ESG丶CSR 的需求的公司需要的团队包括大数据相关数据分析和机器学习，人工智能相关的人才。
这些人才所应该具备的能力会包括数据分析并存储、管理和分析数据并洞察，建立数据可视化进行数据智能应用的人才。除此之外，还需要会机器学习提高人工智能水平的高科技类型人才，以帮助实施准确的预测和业务创新。
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