江门职业技术学院经济管理学院采访新进老师的相关问题回答一起来看看

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江门职业技术学院经济管理学院采访在职老师对新进老师待遇等相关问题回答一起来看看，希望对你有所帮助。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？答：（1）入编教师①正高职称，年收入23万元以上；②副高职称，年收入20万元以上；③博士研究生，年收入16万元以上；上述人员均按国家相关规定购买五险一金。（2）聘用教师①大学本科学历，年收入7万元以上；②硕士研究生学历，年收入8万元以上；③符合江门职业技术学院聘用人员管理办法相关规定的，享受与在编教师同等待遇，年收入12万元以上。上述人员均按国家相关规定购买五险一金。
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？答：（1）科研启动费因人而异，需要具体谈；（2）具有博士学位或高校系列副高级及以上职称的人员可以商量解决家属工作情况；（3）符合江门市“人才新政”范围的人员，同时享受江门市相关政策福利。具体包括：①生活补贴：到校工作连续满3年以上且在江门市缴纳社会保险费的40岁及以下博士和出站博士后，分别给予10万元/人和20万元/人，从国（境）外引进的博士、出站博士后，在以上补贴基础上再给予10万元/人。②购房补贴：到校工作连续满足5年以上且在江门市缴纳社会保险费和在江门市购房的40岁及以下博士和出站博士后分别给予10万元/人和20万元/人。从业内公认全球排名前300的高校引进的国（境）外引进的博士毕业生来江门从事博士后工作，出站后留在江门市工作的，购房补贴40万元/人。③租房补贴:经学校审批同意引进且符合江门市认定的高层次人才，自到校报道之日至在本地购买住房之日且满足相关条件的，享受不超过3500元/月的租房补贴，累计最长为三年。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？答：对青年教师实质上没有过多地科研要求，因为是大专院校，主要以授课为主；有具体的科研发表任务，但要求不高，只是为了评职称需要。
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？答：一般是200-300课时一年；对学分不要求，要求是课时。
5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？答：不需要，没有本科院校要求这么高。
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？答：入编或者享受在编待遇的话，处于中上游水平。
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？答：比较少，类似野蛮成长，建议需要有较好的个人规划。
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？答：有一些培训、老带新等措施。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？答：新入职教师有一年轮岗要求；评职称需要担任班主任，时长是1年。
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？答：不算严格，一般情况下都是可以达标的。
11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？答：购房补贴：到校工作连续满足5年以上且在江门市缴纳社会保险费和在江门市购房的40岁及以下博士和出站博士后分别给予10万元/人和20万元/人。从业内公认全球排名前300的高校引进的国（境）外引进的博士毕业生来江门从事博士后工作，出站后留在江门市工作的，购房补贴40万元/人。租房补贴:经学校审批同意引进且符合江门市认定的高层次人才，自到校报道之日至在本地购买住房之日且满足相关条件的，享受不超过3500元/月的租房补贴，累计最长为三年。
12、还可以补充您想的内容。答：整体环境较好，适合慢节奏生活。

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