楼主: yanhong12
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[高校/研究所/培训] 暨南大学国际商学院对新进教师的待遇和补贴政策如何? [推广有奖]

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南大学国际商学院对新进教师的待遇和补贴政策如何?来看看相关问题的在职老师的回答。


1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何?

我院新进教师,嗯一年的薪酬大概是36万,按照年薪制给付,有签订目标任务的合同书,然后三年一签合同,然后配备各种办公场所办公用品,文科的启动经费,安家费之类的各种东西都取消了,直接包含在年薪制合同里面作为薪酬发放。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么?

如果薪金老师进来以后有获得各种科研项目的话,对于新进教师的补贴,实际上也是对于所有老师的科研补贴,就是说1:1的配套经费,对于家属落地的政策的话,一般的海内外博士优秀博士进来的是按6级人才,然后国内外的副教授是按5级,然后教授和以上级别是按照4级以上,5级以下的人才不包括5级,都是没有家属等落地政策。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何?每年有具体的科研发表任务吗?

我们学院对于青年教师的科研要求,都包含在年薪制的目标任务合同书里面,3年内升上副教授,然后这个副教授的要求现在比较流行的条件就是一个国家级项目加上至少一篇SSCI或者三篇CSSCI。,没有每年的具体的科研发表任务,只有三年的合同期,实际上是6年的合同期,这个6年的合同期包括2个三年的合同期,如果第1个三年合同期你就达到了目标的话,就直接转成常任副教授,如果第1个三年的合同期没有达到的话,那就再延长一个三年的合同期,在6年内执行非升即走的政策,但是我们学校现在执行该政策还没有到6年,所以我们也还没有真正见过哪位新进老师非升即走的。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何?每年要带多少学分的课程?

对于青年教师的教学工作要求,就是每个学期要带两门课,每门至少两学分以上,也可以是三学分,也可以是两学分,但是至少是两学分以上,一个学期2×36学分再乘以2呢就是4×36学分也不是很多,每年144个学分的课。这是最基础的本科生的教学工作任务,研究生也可以申请带,也可以不带,研究生也可以上课,也可以不上。是老师自由的选择。

5、请问您在入职贵校时,是否需要签订类似于“非升即走”的协议?有固定期限的签订协议吗?违约了是否需要对应的赔偿?

我在入职贵校的时候还没有签这个合约,但是我们学校现在实行的是非升即走合约,三年的合同期,实际上是6年的合同期,这个6年的合同期包括2个三年的合同期,如果第1个三年合同期你就达到了目标的话,就直接转成常任副教授,如果第1个三年的合同期没有达到的话,那就再延长一个三年的合同期,在6年内执行非升即走的政策,但是我们学校现在执行该政策还没有到6年,所以我们也还没有真正见过哪位新进老师非升即走的。所以也还没有实质性违约发生,也不知道违约后处置方式哈。

6、请问您对目前的待遇满意吗?贵单位待遇在本地区处于什么水平?

我对于我们学校目目前的待遇还是比较满意,我们学校的待遇在本地区应该处于中等偏上水平。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划?

我们现在学校现在属于是暨南大学的珠海校区,也是属于暨南大学一体两翼的发展规划中的比较年轻的一个校区,然后学院里面的年龄结构比较大啊,然后比较缺乏年轻的人才,对年轻的老师的培养力度也比较大,现在对学科的规划是有两个国家一流专业,一个省一流专业还有一个新建的专业,大家就希望老师能够随着学科建设一起成长起来,成为新的学科带头带头人,配备科研的待遇也是和所有的在职的同事享受同等的科研待遇。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措?

学校对于青年教师的发展支持具体举措就是年薪制的人才合同,签订三年,然后展期三年的总共六年的年薪制的合同,这个是最实在的把青年老师的待遇提上去了,甚至比在职的一些副教授都高。而且升任副教授的难度相对来说也不是很高,对于有信心的年轻教师,是值得尝试的一次机会。其他的举措就是大家欢迎年轻人的加入,有和谐的教学科研氛围,有宽松的结构,都是很合适成长发展的。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求?

没有。自由选择可当班主任,也可以不用当。我现在是有当。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛?

我们学校现在实行的是非升即走合约,三年的合同期,实际上是6年的合同期,这个6年的合同期包括2个三年的合同期,如果第1个三年合同期你就达到了目标的话,就直接转成常任副教授,如果第1个三年的合同期没有达到的话,那就再延长一个三年的合同期,在6年内执行非升即走的政策,但是我们学校现在执行该政策还没有到6年,所以我们也还没有真正见过哪位新进老师非升即走的。所以也还没有实质性违约发生,也不知道违约后处置方式哈。我认为现在这个阶段还是不是严苛的阶段,还是在吸引人才的初级阶段哈。

11、请问贵校对新进教师(住房)补贴待遇如何?

包含在36万的年薪制合同中。

12、您对新进的青年教师想说的话。

目前学院是一个老学校中的新学院,有很多发展的机会,有年轻有为的领导班子,以发展为主要目标,亟需补充新鲜血液,支持学科建设。现在对于新进教师的期待和支持力度都是非常大的,有喜欢独立自主研究空间,珠三角适宜生活环境的年轻人选择这里,是非常合适的。






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关键词:国际商学院 补贴政策 暨南大学 商学院 CSSCI 暨南大学国际商学院 暨南大学 国际商学院 教师待遇 教师补贴政策

沙发
yq1234567890 发表于 2022-8-2 10:03:12 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
楼主这个答案是采访的谁呀,为啥我的待遇是26w+20安家费呢

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藤椅
Revo1ution 发表于 2023-7-16 18:10:49 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
学校会代缴五险一金么?会算在年薪里么?

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