陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室教师待遇如何？

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陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室教师待遇如何？来看看在职教师的回答。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

年薪在12-15万之间

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

一般为3万科研启动费，2万安家费，不解决家属，除非人才引进

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

前三年一般要求申请省部级项目一个，每年C刊论文一篇

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

每年120个教学工作量，上下学期哥各两门课

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

前三年要过考核，一个省部级项目，没有赔偿金，完不成走人

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

一般，中等

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

主要是国外大学访问学者

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

没有太多的具体举措

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有要求

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

每年没有考核，但前三年必须考核通过

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

没有补贴，除了住房补贴，一千多

12、您对新进的青年教师想说的话。

努力拿课题发文章是硬道理

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