郑州航空工业管理学院经济学院新进的老师待遇怎么样一起来看看

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郑州航空工业管理学院经济学院新进的老师待遇怎么样一起来看看。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

鼓励青年教师过来，前3年的工资到手一般在1万左右，3年之后就看自己的发展水平了。一般3年努力的评上副教授职称是可以的。3年后没有评上副教授那薪资会相对少一些。会没有一些补贴补助，到手可能会降到7千左右。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

有科研启动费大致是6万。如果本身是博士且家属是硕士是解决工作的。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

没有强制的明确要求，但3年内如果做的不好，可能会面临学院的解聘。有发表的任务，需要发布自己所在类型的论文发表，会有科研类型的学分要求，入未达到3年后就会存在不出色导致学院方面解聘。如副教授一年是20分发表一篇北大核心论坛就能达到20分的要求。如不发论文如申请项目或者写书或其他都行，只要满足最低的学分要求即可。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

因为学校转型了，都是分类的，有教学的有科研的，但青年老师一般就是科研的和教学的。如我现在是科研的，一年是在80学分就行了或者80课时也可以，但有一个要求就是每年都要讲一门本科的课程，基本都能完成。如果是搞教学科研的一年最少得160个课时。

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

没有非升即走的协议。硕士5年，博士8年，3年内如果做的很差，可能会导致不续约，想解聘很麻烦。如果是单方面的老师想解除会赔偿的。有一老师一年都要走，就要赔30万，15万的安家费和15万的违约金。

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

满意，在当地算高水平了，比不上北京的，但副教授努力年入20万左右是没有问题的。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

这个是自由的，有各种的培训经费，是可以报销的，走申请院长通过即可。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

非常的支持，学院领导人不错，比如在职博士后就读参加培训等都是支持的。对于想法多的想兼职或者创业，只要不影响正常的工作内容这个快也是相对支持的。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

这块没有强制要求，但想评职称的话就必须要有一年的班主任经验，班主任其实很轻松的就组织下班级的活动节假日来个红包搞搞气氛等。班主任和辅导员是分开的，大多管理学生是辅导员做的，所以班主任还是很轻松的。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

这个不严格，基本是能多，但想上升就需要争取多发论文评上高点的职称。

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

目前有在盖楼，想副教授可以分得一套120左右的大产权的房子，长期来看是有这个的，但现在在盖发展可能比较慢。住房补贴有一次性的也有分月领取的，一次性的话在20万左右。分月的话就是最多分5年给到位。如想住学校的话也有对应的宿舍。因为郑州租房不贵算一算领取补贴是更划算的。

12、您对新进的青年教师想说的话。

新进的老师一定要抓紧时间发论文评职称，当时研究的内容可能还是热点所以要抓紧，过几年可能过时了就错过了机会，如果时间拖久了还是这个研究的内容就可能评职称会越来越难。所以抓紧把职称搞上去，因为也是有一定名额的。所以先用个3年时间先把职称评下来，最好到副教授，这样后面就相对轻松了，有相对比较多的时间做自己喜欢做的事情。这样的发展路线个人认为是最好的。

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yanhong12 发表于 2021-4-30 16:34
郑州航空工业管理学院经济学院新进的老师待遇怎么样一起来看看。

郑航现在还收硕士老师呢？