1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何?
估计年薪酬在 7-9 万左右
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么?
对新入职青年尚无家属等落地政策,科研启动费较少,优秀引进人才另算
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何?每年有具体的科研发表任务吗?
鼓励科研,与年终绩效挂钩,目前尚无任务要求
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何?每年要带多少学分的课程?
目前尚无学时学分要求,但是评职晋级时学时折算相应分数
5、请问贵校在入职贵校时,是否需要签订类似于“非升即走”的协议?是否有固定的签订期限,违约是否对应需要赔偿?
尚无非升即走协议,一般五年一签合同
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平?
在省内属于中等水平
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划?
有校内人才称号和省级人才称号遴选
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措?
目前尚无具体措施
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求?
必须担任一年以上班导师才能评职晋级
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛?
现在看应该不算严苛
11、请问贵校对新进教师(住房)补贴待遇如何?
没听说有这方面具体待遇