中山大学新华学院经管学院新进教师的薪资待遇如何一起来看看

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中山大学新华学院经管学院新进教师的薪资待遇如何一起来看看

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

硕士进校，按照助教待遇，年薪在9-13万（税前），

博士进校，按照讲师待遇，年薪在12-18万（税前）

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

   学校有启动“百名骨干教师计划”：入选者享有专项特殊津贴（1000-3000/月）；

上述“双百”计划人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位；

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

    要求积极申报科研，无具体任务规定

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

    公共课教师规定课时14课时/周，专业课教师规定课时12课时/周，一学期按照18教学周计算，一学年不得少于504/432课时，若是不够会扣减绩效

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

    签订劳动合同，无其他

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

    待遇一般，说不上满意，在广州地区同等院校比较属于中等水平

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

  岗前培训、“百名骨干教师计划“、“博研计划”，

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

     “百名骨干教师计划“，“博研计划”，符合申请条件都可以申报，最终还要答辩才能入选

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

    有，新入职教师需要有班主任工作经历

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

    不算严苛，需要老师每年在教学、科研、竞赛等都有业绩来打分。

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

     有提供教师公寓居住，每月补贴500元，房租从这里抵扣，分户型不同抵扣金额有差异

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