对于网上披露道德失衡，或不公平行为在组织中应该被欢迎还是厌弃

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虽然我不认为披露举报不道德行为是不对的，但是我依然觉得这种行为在某种条件下是不合适的。<br>
在网上披露会使一件小事变成一件大事，乃至不可控的程度。毕竟吃瓜群众太多，事不关己，高高挂起，人们只会兴奋的鼓吹，很少会有人会去真的关注事件背后，从而给出一个公平的评论。<br>
故网上披露更多的造成了组织资源的浪费。但同时，我也依然认为对于披露或者举报这件事本身是绝对正确的，是应该被鼓励的。组织应该建立合理有效的举报途径，鼓励员工通过这种途径举报，并是使举报可以收到妥善处理。形成正向循环。<br>
如果我为管理者，如果员工在组织有举报途径的情况下，依然选择网上披露。我会在处理这个举报的同时，辞退这位举报的员工。但我同时也在思考，我能辞退这名员工的理由是什么呢？好像没有合适的理由，因为我内心认为举报的没有错，也没有对。<br>
大家是怎样认为的呢？

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关键词：不公平 不道德行为 道德行为 管理者