品牌的数字化转型道路似乎一切光明

发挥数字团队作用

人才是品牌经营的根本，具备一定的数字化技术认知、商业管理、营销思维、业务能力的团队直接决定品牌数字化转型的进程。因此，品牌需要一支能指引公司业务、发展方向的强大数字领导团队。其中，数字化转型团队如何一起协作也是品牌成功变革的关键因素。

深入细致：找准切入点，逐个攻破

目前数字化转型大环境依旧尚未稳定，品牌在进行转型时容易迷失方向。为此，品牌进行全面数字化转型需要着眼于当前必要解决的痛点领域开始，确定战略后逐个攻破，最后实现目标。比如切入点为按照业务分类或者营销职能分类，先易后难，发挥从点再到面的阶梯性发展。

品牌进行数字化转型的根本目的是寻求发展，确保品牌跟上时代步伐的创造性举措，因此，品牌在找切入点的同时需要考虑具有价值的点进行转型。其衡量价值的核心点在于此转型能否提升用户体验、产品是否升级以及能否为品牌带来效益，从而从容不迫地推行数字化转型。