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楼主: 论文摘要范文96892

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[经济学基础] 跨国公司人力资源管理与国内一般人力资源管理相比，具有哪些特征？ [推广有奖]

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楼主

论文摘要范文96892 发表于 2021-8-5 15:47:31 |AI写论文

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跨国公司人力资源管理与国内一般人力资源管理相比，具有哪些特征？

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关键词：人力资源管理资源管理人力资源跨国公司

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沙发

飞机租赁46496 发表于 2021-8-6 15:50:12

国内一般的人力资源管理职能可分为人力资源规划、组织设计与工作分析、员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬激励、人力退出等部分。但是，跨国公司人力资源管理至少还需要包括另外两个方面的内容，即关注外部环境的多变性，比如国与国之间文化的冲突等相关因素；关注内部条件的差异性，比如雇员之间在国籍种群、需求类型等方面的多样性因素。

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