徘徊在中国社科院门外

1993110 发表于 2021-8-6 12:04
大哥的文章，在兄弟我个人看来，也还是水平很低。

以上我说这些，是安危大哥，开导大哥。你看，别人都不 ...

当然，兄弟我说话受好听，不中听。

不好听，

1993110 发表于 2021-8-6 12:04
大哥的文章，在兄弟我个人看来，也还是水平很低。

以上我说这些，是安危大哥，开导大哥。你看，别人都不 ...

谢谢老弟，一直以来你就是最认同、最鼓励我的。你说的，我理解；我的水平，我也理解。除了我自认正确的剩余价值分配方式，我的东西不值一提。总要有人出来打脸某些人，我不是第一个，也不会是最后一个。起码农民工提出剩余价值分配方式，并到社科院大门口挂牌请教的，我觉得我肯定是第一个。剩余价值，咱不敢怼党、不敢怼ZF，那只有对最高理论单位了。至于工作与家庭，我说苦难免让人觉得打苦情牌。这次出来，本身就是因为没工作，连一个福利企业的工作都丢了。不好说谁是谁非，起码也是烦了，受不得气。怕父母担心，没敢说，所以出来。思考20年了，也得和大儒们过过招呗。我心态还是蛮好的。身体保重不了，本一个腿残疾来，这几年两条腿都患骨性关节炎，膝关节、髂关节都长痛，只能病重后患骨节。谢谢老弟的支持，我这个人还是属于没心没肺、挺乐天派的。

leijy 发表于 2021-8-6 18:07
共产主义是法律面前人人平等的个人所有制哦！

雷疯子，你疯癫，自由你疯癫的缘由。我狂，自由我狂的道理。不管观点如何，起码我们都是读书存疑，独立思考的人。那种只能人云亦云的人，又有什么可能的作为呢？我记得你也做过很狂的事情来。我不如你有勇气，但我也不乏面对的勇气。

今天遇到一位热心的田老师加我微信，说有同学学金融的，会把我的剩余价值分配方案发给他，让他看看。我只能感谢，并提示她这议题其实是有政治敏感性的。我能说啥？这问题只能专门研究马克思的来回答，地位低了都不敢回答。说我的方案是错误的？很好，请告诉正确的在哪里？所以我跑最高理论中心来求指正。不是狂妄，是真的没有分量与权威鉴定啊！

曹新 发表于 2021-8-6 21:59
谢谢老弟，一直以来你就是最认同、最鼓励我的。你说的，我理解；我的水平，我也理解。除了我自认正确的剩 ...

曹新 发表于 2021-8-6 22:12
今天遇到一位热心的田老师加我微信，说有同学学金融的，会把我的剩余价值分配方案发给他，让他看看。我只能 ...

在企业劳方享有企业利润的前提下，这个集体能够占有利润，那么，这一群劳动者能搞好企业的生产经营吗？大体来说，具体来说，应该怎么搞？

这种课题是最有价值的。至于说，劳动者的资金怎么办，怎么来的，企业亏损了咋办，等等，相对来说不重要，可以暂时暂且不考虑。总之就是说，有一万家企业，如果让劳动者来搞怎么样，赢面赢率如何，如果让资本家来搞怎么样，赢面赢率如何。

1993110 发表于 2021-8-7 16:17
在企业劳方享有企业利润的前提下，这个集体能够占有利润，那么，这一群劳动者能搞好企业的生产 ...

你想知道这种模式下的具体流程与规范，确实目光长远。不过连这种剩余价值分配都没人讨论，说下一步又有多少意义呢。不过，我想定的是，劳动者获得剩余价值仍然需要转化为股份，享有分红权、及企业监督权，可以建立一定的股份退出机制以适应股权人跳槽、退休。这样，资本家（这里称原始投资人最好）仍掌握企业的管理权，企业从资本积累上并没有减少，而是企业社会化了。这样完全与资本主义私有制的资本保持资本的积累速度，还能发挥制度优势，让员工获得最好的激励机制迸发热情。具体的肯定需要实践出真知。但是毫无疑问，必须有经济体做先行者。我觉得华为进入这种境界了，但是华为的分配不是理论指导的，而是处于自我的探索。很希望华为高管研究一下我的研究，或许其分配制度会发展的更有序。
       现代企业管理层持股与表决权并不一致，可以给这种想法提供事实的理论支撑。