查找国内外人才引进的数据，通常可以通过以下几个途径：
1. **政府官方网站**：很多省级、市级乃至国家级的人力资源和社会保障部门、科技厅等都会在其官网上发布相关数据和报告。例如，中国人力资源和社会保障部的官网会公布《中国人力资源发展报告》，其中就包含了一些人才引进的信息。
2. **学术数据库**：如CNKI（中国知网）、万方数据、Web of Science、Scopus等，这些平台上有大量的研究报告和论文，可以找到有关人才引进的研究分析。
3. **专业机构或智库报告**：一些专注于人力资源、教育、科技领域的研究机构会发布相关的行业报告，例如麦肯锡、BCG（波士顿咨询集团）、德勤等，他们的报告有时会涵盖全球人才流动的数据。
4. **国际组织网站**：如联合国教科文组织(UNESCO)、世界银行(World Bank)、经济合作与发展组织(OECD)等也会发布关于教育和人力资源的统计数据，可能包含一些国家的人才引进情况。
5. **公开数据库或数据平台**：例如Data.gov.cn（中国政府开放数据）、Our World in Data、Gapminder Foundation等提供大量开放数据，有时可以找到相关数据集。
6. **上市公司年报或社会责任报告**：有些上市公司在其年度报告或者社会责任报告中会提及人才引进的情况。但这些信息通常比较概括，不会像政府统计那样详细。
7. **行业报告和新闻媒体**：专业的人力资源杂志、网站以及财经媒体也会定期发布有关企业人才引进的分析文章和报道。
关于获取上市公司的具体数据，爬虫确实是一种方式，尤其是当公开渠道的数据不够详尽时。但是使用爬虫需注意遵守目标网站的使用条款（robots.txt文件），并考虑版权和隐私法规。对于敏感或受保护的信息，最好直接联系公司官方或者通过合法授权的数据提供商获取。
最后，对于数据的有效性和准确性，建议从多个来源交叉验证，并结合最新的政策变化进行分析。
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