版狼v5
帮作者贴个招聘贴
写个hot版的招聘广告，欢迎广大师弟师妹们报名：
鄙人：
wxkawxk，魏小康，01信息本科，07年起做猎头，主做通信IT，做单的时候跟国内、国
际所有一线的IT通信互联网猎头公司都切磋过，自己的知识、行业积累在这个圈子里面还是
能排得上的。
出过几本书，技术的非技术的都有，关于招聘求职的有《通信行业求职宝典：
猎头视角》，对于IT、通信、互联网这些行业很熟悉。
我们公司现在就4、5个人，但是我的对手都是业内的一线公司，新浪、搜狐、开心、
网易、日立等，也很荣幸在对抗的过程中获得了所有客户对于我们能力和口碑的认可。
目前我们合作的所有客户都是把我们当作主要的合作伙伴，还有一些客户给了我们独家
的合作权限，职位只放给我们做。
招聘宣讲词：
你是外行？想进入这个神秘的猎头行业吗？想挑战高压，想挑战高薪吗？
你是内行？想做优秀客户吗？受够了之前顾问们的封闭，少的可怜的培训、交流吗？
你想好了？想来接受挑战和赢取机会？请接着往下看
公司介绍：
我们没租豪华的写字楼，没有网站，没有很高的底薪。但是我们有客户的赞扬，客户的
信任，我们有业界很多以挑剔为名的公司对我们专业度、成功率的赞扬。我在不到半年的时
间内让我们的客户都把我们当作主要的合作伙伴（我们的客户之前一般都有十几个合作伙伴）
。
我们没有大公司几十人的团队，我们就几个人，但是我们一直是挑客户而不是客户挑我
们。
我们人少，但是我们给员工的培训、指导从来不打折扣，一线的公司顾问我都认识，没
有公司能像我们这么培训、指导的。
我跟业内所有做IT通信的一线公司都聊过，我们公司的流程管理，培训体系可以肯定地
说已经走在所有公司的前面。
最重要的是——我们撑不住了，客户给我们的职位太多而我们的人太少，so，我们来招聘了。
岗位职责：
- 独立负责客户委托的招聘项目；
- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
- 本科及以上学历；
- 优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节，执行力强；
- 学习能力强；
- 能够承受较大的工作压力和工作强度；
耐得住寂寞，猎头是个越老越吃香的行业，前提是你前两年耐得住寂寞，吃得了苦。
联系方式：
请发送简历到
HR@offercome.com，我们会在一周内答复。
1、烦请在在求职信中介绍自己对猎头的认识，自己为什么想做猎头，自己做猎头的优势。
2、邮件 标题请命名为：应聘猎头顾问助理—姓名—学校（非应届请写公司名）—手机
其它：
公司创立大半年，度过了最初的艰难阶段，目前客户稳定，位置也很方便，就在文慧桥这边
。
给个传送门，是关于猎头生活的介绍：
没做过猎头的，可以看看下文。
我想对师弟师妹说---猎头的生活不是那么轻松靓丽
http://bbs.byr.cn/article/WorkLife/404217
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