分工有两种，分工未必节约劳动

hj58 发表于 2011-5-2 09:12
这种废话的唯一价值就是把主帖顶了上来。

hhj 发表于 2011-5-2 07:10
分工是否节约劳动问题不大，只要能够在交换中相关产品能够获得竞争优势，就行了。

自以为自己很聪明，找到了分工的不是。哈哈，真是鼠目寸光！在一个交换的市场经济条件下，分工的最大作用就是要在交换中获得竞争优势，而要获得这样的优势，就必须要使分工达到提高效率，节约耗费的目的。因此在市场经济条件下，一切没有效率的分工能够存在吗？也许也能存在一点，因为有人拿劳动来玩的，而不是拿来做实际事情的。

hj58 发表于 2011-5-3 03:56
主帖不能编辑了，把增加部分贴在这里：

　　需要补充的是，“能不能节约劳动”是很个人化的，没有统一的衡量标准。

　　同样的分工，有的人觉得能够节约劳动，于是他们进行这种分工，但有的人觉得这种分工方式不能节约劳动，于是他们不进行这种分工。

　　例如张三专门拧螺丝，旁边安排一个李四专门递螺丝给他，张三和李四都觉得这样不能节约劳动，于是不再进行这种分工。但王二和刘五进行同样的合作，他们却觉得能够节约劳动，于是他们保持这种分工方式。

　　在社会分工中也是这样。收入不高的人、工作不忙的人，觉得和饭店的厨师进行交换（在饭店吃饭）不如自己做饭合算（代价较小），而收入高的人、工作忙的人，却正好相反。

能否节约劳动，没有评判标准，而只是靠“觉得”吗？

另外，楼主你在主贴里说了哪两种分工呢？

生产分工与社会分工还是不同的。

——“楼主你在主贴里说了哪两种分工呢？



一种是生产者（集体）内部的分工（如亚当斯密描述的制针工厂内部的分工）。

另外一种是社会分工，例如渔夫专门打渔，猎人专门打猎，工人专门做针。

22# pengleigz

是的。

赤色飞蛾 发表于 2011-5-3 12:02
生产分工与社会分工还是不同的。

——“能否节约劳动，没有评判标准，而只是靠“觉得”吗？”



实际上有评判标准，但每个人的情况不同，所以每个人的评判标准也不同。


由于评判过程是综合性的、定性、粗略的、主观的，所以只能用“觉得”来描述这个评判过程。



22# pengleigz