上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果

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全国上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果原始数据该附件包含两项文件：
一、上市公司高管团队异质性年龄性别教育职业背景2008-2020年

1、数据来源：在文件中附带

2、时间跨度：2008-2020

3、区域范围：各上市公司

4、指标说明：

高管团队异质性即高管团队成员在人员背景、认知理念、价值观念以及职业经验等方面的差异，具体涉及年龄、性别、任期、受教育程度等多个维度。高管团队异质性所包含的内容是十分丰富的，本文研究中主要选取了人口统计特征这一个角度，分别探讨了年龄异质性、任期异质性、教育背景异质性对企业多元化程度的影响。其中，年龄异质性是指高管团队在年龄方面的差异程度；任期异质性是指在该企业工作时间长短的差异程度；教育背景异质性是指受教育程度的差异。

所有计算的过程stata do文件以及计算参照的原始文献都附在分享的文件中。

5、董监高个人特征字段说明：

Stkcd [证券代码]

Reptdt [统计截止日期]

PersonID [人员ID]

Name [姓名] -

Nationality [国籍] -

NativePlace [籍贯] -

NatAreaCode [籍贯所在地区代码] -

BirthPlace [出生地] -

BirAreaCode [出生地所在地区代码] -

Gender [性别] -

Age [年龄] -

University [毕业院校] -

Degree [学历] -

Profession [职称] -

Resume [个人简历] -

PaidSign [是否领取薪酬] -

TotalSalary [报告期报酬总额] -

Allowance [其中：津贴] -

SharEnd [年末持股数] -

IsMTMT [是否高管团队成员] -

TMTP [高管职务类别] -

IsMTB [是否董事会成员] -

CTB [董事会职务类别] -

IsIdirecotr [是否独立董事] -

IsDuality [是否兼任董事长和CEO] -

Funback [职业背景] -

OveseaBack [海外背景] -

Academic [学术背景] -

FinBack [金融背景] -

IsCocurP [是否在股东单位兼任] -

OtherCo [兼任职务] -

OtherCoType [兼任职务类别] -

Director_TotCO [兼任职务为董事的公司总数] -

Director_ListCO [兼任职务为董事的上市公司总数] -

Stkcd_director [兼任职务为董事的上市公司代码] -

IsSupervisor [是否监事] -

Position [具体职务] -

ServicePosition [在职职务] -

二、上市公司高管团队稳定性结果高管董事长总经理任职信息1999-2020年

1、数据来源：源数据来自cnrds

2、时间跨度：1999-2020

3、区域范围：各上市公司

4、指标说明：

高管职务编码

编号	含义
10	董事长
11	总经理
21	首席执行官
10d	副董事长
11d	副总经理
12	总裁
12d	副总裁
14	董事会秘书
15	独立董事
16	董事
17	监事会主席
17d	监事会副主席
18	监事
19	财务总监
20	首席工程师
22	首席运营官
23	其他

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关键词：定性数据 教育背景 上市公司 上市公 异质性

楼主可以发一下数据样本吗？

请问OveseaBack这个指标里的数字1、2 、3代表了什么呢？

买了，可是里面没有任期异质性呀！！！怎么回事呀