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雷达卡
@领导的个人特性
对stogdill的长期往复的研究进行总结得出如下领导者品质列表：
1. 生理特性
精力充沛
2. 社会特性
善于交际，良好的处理人际关系的能力
易于合作的
获取支持的能力
机制、灵活的交际手段
3. 智慧和能力
智慧，良好的认知能力
只是渊博
具有判断和决策能力
4.与员工相关的特性
成就驱动，有超越自己的欲望
有责任心
在困难面前坚持不懈
5. 个人特性
自信
诚实、正直
热情、积极
上进心
独立
6. 社会背景
教育
灵活性
在这个列表中， 没有任何贬义词，中性词，令让人产生偏激概念的词都没有。 而且这次词有个特点：应该是我们最愿意放在我们简历里面的， 但是投简历的很多人应该不多是想成为领导的人。 当然leader和leadership区别很大， 不做leader不一定不具备leadership。 但是从他涉及的6个方面而言， 人类应该具有的优点他基本上都包括了。 这让我想到了几个人： 这些人在不同群体中都被认为具有这些素质：
西方的耶稣， 穆斯林的默罕默德，在东方阵营中的马克思。 既然生活在东方阵营， 那就拿我们受到过的教育开始分析：
老马磨地板的故事 -- 图书馆中地板能磨出一个坑， 那精力不是一般的充沛， 持久力不是一般的强
共产国际的故事 -- 能聚齐那么多人闹事， 没有交际怎么行？不能得到支持怎么行？没有手段怎么行？ -- 别忘了其时代烙印-为了讨好大英帝国，他可是赞成鸦片战争的哦
智慧的故事 -- 他的书发行量应该在全球top100吧， 前天我的二领导还让人去其中挖掘挖掘再挖掘， 强烈建议数据挖掘进入该领域， 其市场不会小于绿坝！
与员工的故事 -- 从亚欧大陆的西边一致覆盖到东边， 距离还是蛮远的， 而且那时候没有互联网的哦
个人特性 - 请问看官可知他身上的缺点？ 除了一点： 他这么卖命的工作， 群众不答应！
社会背景 - 他读的书还是很多的， 大英帝国图书馆不知道有没有完整的借书记录， 否则给我们一份倒是蛮好的么。 追随导师的足迹... 呵呵
从上作证， 他是一个具有leadership的范儿！ 可是要得出这个结论看那几个人就ok了， 何必麻烦stagdill分析那么多案例呢？
个人倒更倾向于认为这种当维度，静态的分析常常无法对后人产生实际的指导。
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