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下一节将更详细地研究企业的激励。4激励相容性支持监管机构在收到初始信息后和采取任何行动前与企业签订合同,且监管机构拥有充分的承诺权。定义1一个直接的反应机制是一个菜单M=({τθ,dθ,ψθ}θ)∈Θ)使所有θ∈ Θ:(i)从过滤{FXt}t的角度来看,停止时间τθ是可测量的≥0Byx生成;(ii)决策dθ相对于时间τ的信息是可测量的,即σ-代数FXτθ;(iii)阻力ψθ:R→Ris一致以l为界。由于监管者拥有完全的承诺权,披露原则保证关注直接责任机制不会失去普遍性。考虑到直接责任机制,公司从菜单中选择一项f^θ=(τ^θ,d^θ,ψ^θ)。面对阻力ψ=ψ^θ,企业选择一个停止时间和一个使其预期效用最大化的决策,如(1)所示。定义2如果对于每个θ,直接联系机制M是激励相容的∈ Θ从M中选择项fθ和策略(τθ,dθ)是最优的。一般来说,直接责任机制可能会实施荒谬的政策:例如,如果企业在产品价格非常高(因此产品风险非常高)的情况下发布产品,可能会获得非常高的回报(即负面处罚)。
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