楼主: Wangjincao
769 1

[参考文献] 因子分析 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

学前班

40%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
0 个
通用积分
0
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
90 点
帖子
1
精华
0
在线时间
0 小时
注册时间
2022-5-5
最后登录
2022-5-12

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
二、基于因子分析的竞争力评价方法 为了解决传统评价方法中的缺陷‚本文认为可以通 过因子分析模型来建立综合评价指标和公共因子分析指 标来进行竞争力测评以及具体的竞争优势 该方法在构造综合评价指标值时所涉及的、权劣数势都的是度通量过。 数学变化产生‚不是人为确定‚具有客观性、科学性。 同时‚通过设定公共因子可以解决传统方法中指标设置 过多‚相互间存在相关性的弊端‚其能清晰地揭示影响 企业竞争力的主要原因‚发现影响企业竞争力的关键问 题‚对促进企业竞争力不断发展具有重要意义。 因子分析模型是根据变量间的相关性大小‚把变量 分组‚组内的变量之间相关性高‚但不同组的变量相关 性低‚每组变量代表一个基本结构‚这个基本结构称为 公共因子。其出发点是用较少的相互独立的因子变量来 代替原来变量的大部分信息‚可以通过下面的数学
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:因子分析 企业竞争力 竞争力评价 企业竞争 评价指标

沙发
落羽杉 发表于 2022-6-1 16:09:34 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享!

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-27 08:59