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可参考的文献：

[1] 金一禾. 家族企业二代接管与价值再造研究_金一禾[D]. 中南财经政法大学, 2020.

[2] 吴炯,朱贵芳. 家族企业代际传承中的权力过渡与绩效影响[J]. 现代财经(天津财经大学学报), 2016(2): 16-26.

[3] 刘婷,杨阳. 中国家族企业传承模式对企业价值的影响——基于三权制衡传承模式的实证研究[J]. 企业研究, 2014(20): 62-67.

[4] 王明琳,陈凌,叶长兵. 中国民营上市公司的家族治理与企业价值[J]. 南开管理评论, 2010, 13(2): 61-67, 96.

[5] 李卫宁,张妍妍,吕源. 家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究[J].管理案例研究与评论, 2018, 11(1): 74-88.

[6] 陈志斌,吴敏,陈志红. 家族管理影响中小家族企业价值的路径:基于行业竞争的代理理论和效率理论的研究[J]. 中国工业经济, 2017(5): 113-132.

[7] 刘静,刘刚,梁晗. 中国家族上市公司代际绩效差异的影响机制研究[J]. 北京工商大学学报(社会科学版), 2017, 32(4): 116-126.

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关键词：家族企业 中南财经政法大学 北京工商大学 中南财经政法 财经政法大学