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[16] 使用库存水平确定生产数量。通过消费β倾向的外部因素进行贴现【66】。Ci=(0,wβi)(5)然后族执行两次计算。例如,考虑到五家公司的市场规模参数Γ,每个代理都会在这些公司之间搜索,其中价格最低的公司[67],距离代理住所最短的公司[68],[69]。代理在较低的价格和较短的距离之间进行随机选择。直觉上,有时为了找到最低的价格而付出的努力是值得的,有时人们会选择更接近的价格,尽管不一定更便宜。2.2.5劳动力市场工资总额定义为员工素质乘以生产率α的固定部分K。参数α与公司生产函数的参数相同。这一决定与更熟练的工人也能生产更多的产品(在提议的模型中)这一事实相协调。wi=k* Eαi(6)因此,素质越高(生产力越高)的员工薪酬越高。劳动力市场根据外源设置的参数,该公司平均每四个月随机做出一次招聘决策。通过公共广告系统进行选择。感兴趣的公司成为名单的一部分。17岁至70岁的员工,目前未就业,反复申请劳动力供应清单。然后,公司和员工之间有一个匹配系统,以便随机选择的公司选择最合格的员工或住得最近的员工【71】。匹配完成后,员工和员工将从公告列表中删除,新一轮的工资、距离和资格排名为9。对于该型号规格,k设置为0.65is。
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