【求助】设置为控制变量的要素还能作为抽样分层标准吗？

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各位大神好，想请问一下，如果做一个对员工心理的问卷调查，使用分层抽样，被导师问到岗位差别应该如何考虑？我看到有论文把岗位设置成控制变量，也有看到把岗位设置成为分层标准，那如果在控制变量里考虑了岗位，是不是就没有必要在进行分层时对岗位进行分层抽样了？这两者是不是只能选一种方式，哪种方式更好？

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关键词：控制变量 分层抽样 问卷调查

一般是不对控制变量进行分组检验的。具体哪种方式更好要看你的研究内容~从你的描述来看，我觉得你的导师应该是建议你在主回归就把岗位差别控制住~

我觉得分层本身就是控制变量，因为如果你分层抽样，那么在A层取得样本特征都包含A,在B层取得样本特征都包含B,这时候不就可以将AB分别赋值，作为控制变量进行检验了吗。