楼主: yaoguofei

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[资料分享] 彭建锋—素质模型设计（找了好久的精品课程） [推广有奖]

11楼

夏天0502140(未真实交易用户) 发表于 2011-6-30 23:08:47

是书里面的内容吗？

12楼

wangsui1114(未真实交易用户) 发表于 2011-7-2 11:39:09

这也算是天价，太贵了。多谢

13楼

yjihyvi(未真实交易用户) 发表于 2011-7-2 15:42:28

价格贵 ! ! ! ! !

14楼

20091125(真实交易用户) 发表于 2011-7-2 21:01:42

素质模型对人力资源管理体系之贡献，与岗位配置对人力资源管理体系之基础地位，似乎不能混同。不过还是支持这种研究。学习之！

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

15楼

yaoguofei(未真实交易用户) 发表于 2012-9-2 11:01:02

自己顶下自己

16楼

yaoguofei(未真实交易用户) 发表于 2013-4-4 11:51:47

自己挺下自己好久没来了

17楼

yaoguofei(未真实交易用户) 发表于 2013-10-19 13:02:29

自己顶一下下
本文来自: 人大经济论坛人力资源管理版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=1392320

18楼

江湖依旧(未真实交易用户)

发表于 2013-10-20 19:43:50

看看。。

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