楼主: yaoguofei
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[资料分享] 彭建锋—素质模型设计（找了好久的精品课程） [推广有奖]

11楼
夏天0502140 发表于 2011-6-30 23:08:47 |只看作者 |坛友微信交流群
是书里面的内容吗？

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12楼
wangsui1114 发表于 2011-7-2 11:39:09 |只看作者 |坛友微信交流群
这也算是天价，太贵了。多谢

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13楼
yjihyvi 发表于 2011-7-2 15:42:28 |只看作者 |坛友微信交流群
价  格  贵  ! !  !  !  !

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14楼
20091125 发表于 2011-7-2 21:01:42 |只看作者 |坛友微信交流群
素质模型对人力资源管理体系之贡献，与岗位配置对人力资源管理体系之基础地位，似乎不能混同。不过还是支持这种研究。学习之！
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

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15楼
yaoguofei 发表于 2012-9-2 11:01:02 |只看作者 |坛友微信交流群
自己顶下自己

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16楼
yaoguofei 发表于 2013-4-4 11:51:47 |只看作者 |坛友微信交流群
自己挺下自己 好久没来了

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17楼
yaoguofei 发表于 2013-10-19 13:02:29 |只看作者 |坛友微信交流群
自己顶一下下
本文来自: 人大经济论坛 人力资源管理 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=1392320

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18楼
江湖依旧 在职认证  发表于 2013-10-20 19:43:50 |只看作者 |坛友微信交流群
看看。。

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