今天宣布！安徽师范大学将再引进5位院士

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作为芜湖市招才大使，安徽师范大学院士校长李亚栋应邀出席开幕式。在发言中，李亚栋院士透露，安徽师范大学近期将引进5位院士和20多位高端人才。
开幕式上，院士校长李亚栋以“科技兴业，人才兴市，共建芜湖科创工业城市新高地”为题，分享了他就任安徽师范大学校长以来的心得体会，以及对芜湖市人才引育工作的切身感受。李亚栋表示，安徽师范大学为早日实现“强师计划”目标，正在全面实施基础教育振兴行动计划、学科振兴行动计划，奋力朝着全国师范院校前五的目标加速迈进，对各类优秀人才的需求十分迫切。李亚栋说，吸引人才、培育人才是高校永恒的主题，安徽师范大学近期将签约引进5位院士加盟，同时，还将引进20多位高端人才，签约仪式将在近期举行。
据了解，安徽师范大学和皖南医学院、安徽工程大学等在芜高校一样，都是芜湖“人民城市建设合伙人”单位，始终把“人才强校”作为第一发展战略。进击的芜湖与奋进的高校，正不断强化“共建、共享、共育、共用”的人才工作理念，打通城市、高校、企业之间的人才工作壁垒，深化战略合作，合力打造高水平人才队伍和高层次人才团队，共同创建长三角具有重要影响力和竞争力的区域人才中心和创新高地。

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关键词：安徽师范大学 师范大学 范大学 发展战略 大学校长

1月10日，2022芜湖紫云英金秋人才周活动正式启动。来自中国科学院、中国科技大学、华东师范大学、合肥工业大学、安徽师范大学等高等院校和科技机构的各层次、各领域人才集聚江城。他们激情澎湃，活力四射，带来高新技术、前沿项目，在诚意十足的紫云英人才政策感召下，与芜湖这片充满“年轻态”的沃土相得益彰。

产才相融 健强产业“人才链”

科大国创极星（芜湖）科技有限公司总经理倪绍勇，作为高层次科技人才团队代表走到台前。去年11月中旬，企业正式落户湾沚区安徽新芜经济开发区北航芜湖通航创新园，时隔一年，倪绍勇顺利拿到1000万元的芜湖市高层次科技人才团队兑现股权投资扶持资金。

在芜湖紫云英金秋人才周舞台上，象征荣誉和希望的人才团队显得格外耀眼。“产业基础好，集聚效应明显，在这里迎来事业发展的重大机遇，我信心十足。”和倪绍勇一样，产业链发展态势是他们“择良木而栖”的标准。纵观今日芜湖，汽车产业、电子电器、新型建材、生物制药四大支柱产业持续发力，新能源汽车、现代农机、通用航空等十大战略性新兴产业动能澎湃，中国视谷、专业航空货运枢纽港、奇瑞超级工厂等一批重大项目加快建设。

我市借力发力，不断深化人才发展体制机制改革，加快实施人才优先发展主战略，强力推进“双招双引”一号工程，重磅出台“紫云英人才计划”，在全省率先组建芜湖市人才发展集团，从源头推动人才链与产业链同向发力、深度融合。

人才成就产业，产业助力人才。截至目前，全市集聚各类高层次人才近4000人，协议扶持团队项目120个，扶持资金11.62亿元，通过着力破解人才工作的堵点、痛点、难点，越来越多高水平科技人才纷至沓来，主动奔向芜湖经济建设和产业发展的“星辰大海”。

双创芜优 扩大人才“朋友圈”

“心已动，身亦远。”芜湖小乐色智能科技有限公司创始人刘佳生向记者如此动情地描述他对芜湖的向往。毕业于中国科学技术大学核能科学与工程专业的他，作为“座上宾”受邀参加2022芜湖紫云英金秋人才周活动。受芜湖首届紫云英“520”人才日活动吸引，他将公司从外地迁至芜湖市弋江区服务外包产业园，“这里的创业氛围特别好，人才政策也非常吸引人，一切都很顺利。”

如今，刘佳生的公司已步入正轨，并依托其核心技术“小乐色”智能垃圾桶的研发，成功招募到安徽工程大学等优质“理工男”加入其中。“有种‘朋友圈’越来越大的感觉。”乐观健谈的刘佳生兴奋地表示，自己也将芜湖“紫云英人才计划”相关配套政策告诉了中科大的小伙伴们。“我希望有更多校友来这里看一看。”

在芜湖，爱才敬才的名片越擦越亮。一大批芜湖企业也成为紫云英人才政策的受益者。三只松鼠股份有限公司人力资源总监卫莹莹明显感受到，“优厚的人才政策，吸引到更多年轻人来芜就业。”近一年来，前来应聘的外地人呈现增长态势，越来越多的大学生来芜参加假期实训，最终选择留芜“转正”。奇瑞公司也在前不久发布了“瑶光2025”战略，计划投资1000亿元建立300个瑶光实验室，未来计划招引培育超过2万名研发人才。

乐业安居 打造人才“栖凤地”

人才或慕名而来，或主动留下，“吸睛”的无非是发展和环境。本地小伙方伟带着外地妻子陈莹回到山清水秀的芜湖，除了“回家”的激动，还有一份来自“紫云英人才计划”的“惊喜”。

“我们在今年7月份，成功申请到芜湖青年英才购房补贴，最高40万元。”在2022芜湖紫云英金秋人才周活动现场，方伟同首批紫云英青年英才购房补贴获得者代表一起，分享着充满“人情味”的芜湖带给他们的别样回馈。政策实施以来，已有1381人享受购房补贴共1.1亿元。

留才更要“留心”。围绕打造新思路的试验地、新事物的生发地、新产品的首发地，芜湖正聚力优化人才服务举措，以“平易近人”之姿举办了两场专属人才的“节日”。一个是芜湖首届紫云英“520”人才日活动，一个是如今的紫云英金秋人才周，向天下英才广而告之“大学生创新创业基金”、城市体验券、青年英才购房补贴等系列政策，以真情实意、真金白银彰显这座城市对人才的渴求和礼遇。

梧高凤必至，花香蝶自来。如今的芜湖，不仅有在城市黄金地段布局的10家紫云英人才驿站，对人才各类需求实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的芜湖紫云英人才服务平台，还有紫云英人才政策资金兑付仪式……“我们多举措持续优化‘紫云英人才计划’，通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让所有人在芜心无旁骛干事业，心旷神怡享生活。”这是芜湖——近悦远来的“人才之都”向全球英才的一诺千金。

王传福是芜湖聘任的第二批招才大使之一。在今年3月15日召开的市委人才工作会议上，芜湖首批招才大使名单公布。名单上的每一个名字，在各自行业里都是最闪亮的存在：奇瑞集团董事长尹同跃，北京旷视科技有限公司董事长兼CEO印奇，三只松鼠股份有限公司创始人兼CEO章燎原，科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰……他们正依托自身强大影响力，为爱才重才敬才的芜湖牵线搭桥招引更多人才。

这是芜湖改革创新广聚天下英才的一道缩影。去年以来，市委、市政府不断深化人才发展体制机制改革，激发改革创新活力，推进人才中心和创新高地建设。芜湖成立全省首家人才发展集团的举措，入选2021年度安徽省十大改革案例。

为增强对人才的“磁石”效应，芜湖顶格推进，创新之举频出：市委主要负责同志赴高校开展“新学期公开课”活动，与线下线上20万名大学生一起互动畅谈；市领导分头带队，携本市企业组团赴上海、南京、广州等地23所知名高校，开展政策宣传和现场招聘活动，在全国范围内刮起一阵阵猛烈的芜湖人才旋风；举办首届紫云英人才日活动，面向全国大学生派发3000万元城市体验券，吸引近万名市内外大学生来芜参访体验……

念念不忘，必有回响——芜湖对人才的诚意与尊重，赢得了人才的积极回应。记者从市委人才办获悉，“紫云英人才计划”实施以来，芜湖招引大学生数量快速增长，2021年全市共招引大学生3.3万名；2022年1-9月份，全市招引大学生5.6万名。截至目前，全市人才资源总量108.7万人，占全市常住人口总量的29.6%，人才资源总量比“十三五”末增加了9.33万人。

引育并举激发创新活力

“走进埃夫特这种行业领域的翘楚，零距离感受企业文化、运营模式等，感觉个人得到了迅速成长。”今年夏天，中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院学生贺律霖和同学们一起，分别赴奇瑞、埃夫特等芜湖知名企业，进行了3个月的实习实训。

近年来，芜湖坚持引育并举，奋力打造人才集聚高地。一方面，深入实施校企合作，与高校携手培育人才，全市已有1451家企业与学校建立校企合作关系，校外实习实训基地总数达990多家； 一方面，开展“鸠兹英才”工程，实施“行知计划”“华佗计划”等，培育本土人才。

引育并举、助力青年人才在芜创新创业，芜湖不惜代价：设立5亿元的大学生创新创业基金和5亿元的芜湖市创新创业投资基金，公开征集“雏鹰计划”创业资助、大赛获奖项目转化资助、“科技型中小企业”创业资助等项目200个。

大手笔的投入，催生了覆盖全市的“众创森林”。截至目前，芜湖已建成国家级科技企业孵化器6家、省级孵化器15家，国家级众创空间10家、省级众创空间23家；全市在孵企业1300余家。

平台需要人才集聚能量，人才需要平台展示才华。为激发人才创新创业活力，芜湖以企业为主体组建研发创新平台，拥有院士工作站10家，省级以上博士后科研工作站58个，与60余所大院大所建立了政产学研合作关系。

与此同时，通过市校合作共建等方式，布局建设长三角信息智能研究院、哈工大机器人研究院、西电芜湖研究院等56个市重点研发创新平台，围绕产业链开展关键共性技术攻关，让各类人才在广阔舞台上尽展其才。

人才能级的跃升，为芜湖高质量发展增添了生机活力。2021年，芜湖地区生产总值4302.6亿元，增速居安徽省第一、长三角首位；2022年上半年实现生产总值2220.3亿元，以5.2%的增速领跑全省。

服务至上营造温暖港湾

去年入职安徽工程大学纺织服装学院，今年上半年在城东购买了住房，毕业于日本信州大学的博士李小娟成了一名地地道道的新芜湖人。吸引她在芜湖安家的正是这座城市散发的融融暖意：“从政府的青年人才购房补贴，到学校为青年教师提供的购房补贴，以及一系列涉及工作生活的人才政策，都让我倍感温暖，也为我们青年人才落户芜湖提供了充分的保障。”

为营造留住人才的温暖港湾，全市树立人才工作一盘棋理念，充分调动各方面力量，实现同向发力、同频共振，促进各项优才惠才政策落地见效，营造尊才爱才良好环境。

当前，芜湖正以“席地而坐”标准努力打造全国最干净城市之一，同时，从交通、教育、医疗、文化、人才服务等方面，全力以赴构建近悦远来的人才生态。以人才服务为例，发挥市人才发展集团作用，升级扩容集政策查询、政策兑现、人才服务一站办理等功能于一体的“芜湖紫云英人才服务平台”，全面承接“紫云英人才计划”涉及市直13个部门和10个载体单位的21项政策兑现服务，让人才政策兑现“像网购一样方便”；开发全天候人才服务平台，通过“专窗受理、专人负责、专函知会、全程跟踪”的形式开展人才服务，定期征集市高层次人才服务需求和建议，真正做到从感情上贴近人才、从细节上关心人才。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。芜湖将以只争朝夕的紧迫感，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决扛起全省经济第二极的使命担当，在高质量发展中迈出更大步伐，奋力谱写“大江大湖大梦想”的崭新篇章！

来自安徽日报

当前，长江经济带建设、长三角一体化、中部地区高质量发展、“东数西算”工程等一系列国家战略在芜交织叠加，芜湖步入了前所未有、千载难逢的大好时期。

处在跨越发展、垂直崛起的最关键阶段，芜湖深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把人才作为发展之要、竞争之本、创新之源，重磅出台“紫云英人才计划”，率先组建全省首个人才发展集团，全力以赴厚植人才发展沃土，成就人才与城市之间的“双向奔赴”。

希望看到芜湖越来越好！希望看到芜湖的大学越办越好！加油！

2017年毕业找工作时，差一点就去了安徽师范大学，当时有点犹豫。现在回想，要是去了就好了，造化弄人啊

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