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沙漠骆驼 发表于 2011-7-18 11:38 开啥玩笑,纯粹的按劳分配? 如何保证公平公正,人类从来多是相对的公平公正。 就算企业里面一条生产线上的工人也不敢做到完全的按劳计酬,要采用大锅饭的方式进行。 首先,如何保证公正性,计时?谁来保证!!谁来测算!谁来认可! 其次,谁来保证每个人的工作完全无差别,有差别就有难度的分别,如何考虑这个因素? 所以说实际操作上根本不可行,出现大锅饭,公分,公社,实际上是大家对按劳分配的一种实践,实践证明没有起到预想作用,反而社会出现了停滞,没有发展动力了。 到目前为止,纯粹的按劳分配是失败的,所以才出现了邓总的理论,也算是一种不得已的解决方案吧!
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黑夜里的火把 发表于 2011-7-17 22:45 我说的就是包工头参与劳动,参与分配。 不要笑,这是亲眼见到的。 你能举出更纯粹的按劳分配吗?
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mkszyz 发表于 2011-7-18 20:43 沙漠骆驼 发表于 2011-7-18 11:38 开啥玩笑,纯粹的按劳分配? 如何保证公平公正,人类从来多是相对的公平公正。 就算企业里面一条生产线上的工人也不敢做到完全的按劳计酬,要采用大锅饭的方式进行。 首先,如何保证公正性,计时?谁来保证!!谁来测算!谁来认可! 其次,谁来保证每个人的工作完全无差别,有差别就有难度的分别,如何考虑这个因素? 所以说实际操作上根本不可行,出现大锅饭,公分,公社,实际上是大家对按劳分配的一种实践,实践证明没有起到预想作用,反而社会出现了停滞,没有发展动力了。 到目前为止,纯粹的按劳分配是失败的,所以才出现了邓总的理论,也算是一种不得已的解决方案吧!我的说是与按资分配的问题。
拉格朗日函数 发表于 2011-7-23 19:14 请问:采用邓总理论后,生产线上的职工就能做到你说的按劳计酬了?就有人能保证其公正性了?就能保证每个人的工作完全无差别了?就有了所谓的发展动力了?
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