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《人力资源管理》杂志（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293）是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊，是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
一、征稿范围       
工商企业管理；人力资源管理；行政与人事管理；公共管理；财务管理；教育管理；旅游管理；社会医学与卫生事业管理；土地资源管理；农村经济管理；农业经济管理；林业经济管理；技术经济与管理；人事制度改革；管理理论研究；管理科学与工程；管理教学：高等教育教学研究；教育体制改革；社会保障；招生与就业：综合管理，等等。
二、稿件要求
1、文稿要求：文题简明扼要、文字准确通顺、观点明确、文稿资料可靠、数据准确、书写规范、文责自负。
2、格式及投稿要求：来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。
3、注明要求：论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属公关项目，应注于文章正文下方。
4、2000字/版。
三、投稿地址和信箱       
地 址：北京市永定路4号A院3号楼507室《人力资源管理》编辑部  邮编：100143
传真：010-51489564
手 机：15810656527   QQ咨询：464330594
投稿信箱： caihongzhenggao@126.com     
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是核心吗??????????????