劳资关系的利益同一性结构

曹国奇 发表于 2023-5-29 20:10
这种解释必然陷入成本价格论，最后最关键的问题：

一、工资为什么协商后的结果是一路高升？成本价格论 ...

价格本来就是决定于成本和再生产成本，就算需求拉动的价格上涨，实际上也是成本决定价格的结果。
至于工人工资协商后并不一定非要升高，难道协商后没有下降的吗？因为所谓协商并非总是单方面的变化。

曹国奇 发表于 2023-5-29 20:10
这种解释必然陷入成本价格论，最后最关键的问题：

一、工资为什么协商后的结果是一路高升？成本价格论 ...

工资为什么协商后的结果是一路高升？
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工资没有高升，是货币贬值了。

劳资关系的利益同一性表达了辩证法中二者一致性的一面，在特定历史发展阶段可能成为矛盾的主要方面，但也不能因为将同一性而忘记矛盾的一面，在某些局部条件下还可能激化成为主要方面，只是我们的政策和工作就在于防止这一方面，这也可能是中国特色社会主义条件下劳动关系的特征吧！

黄河青石 发表于 2023-6-11 08:59
劳资关系的利益同一性表达了辩证法中二者一致性的一面，在特定历史发展阶段可能成为矛盾的主要方面，但也不 ...

劳资关系同一性是主要的方面，劳资对抗是次要的方面。从而扭转传统上所强调的劳资对抗是主要方面的问题。只有劳资同一性是主要的认识，才能解释民营经济吸纳80%以上就业民生的事实。否则，理论上无法解释或不能得到更好解释。

黄河青石 发表于 2023-6-11 08:59
劳资关系的利益同一性表达了辩证法中二者一致性的一面，在特定历史发展阶段可能成为矛盾的主要方面，但也不 ...

有【特色】这两个字，之前、或者之后所发生的一切，都可以顺理成章、可以理所当然、可以在操控之中了！

qf20089 发表于 2023-6-11 10:15
有【特色】这两个字，之前、或者之后所发生的一切，都可以顺理成章、可以理所当然、可以在操控之中了！

大锅什么都可以装