劳资分配的一个思路

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劳资分配的主要难点是，难以衡量在有机械参与时，劳动者在生产过程中，付出的劳动占什么比重。或是在有外来投资的情况下，劳动者的生产劳动又占什么比重。确定不了这比重，就无法在盈收的时候分收益。

2021年中国人均国民生产总值为8万人民币，假设以此为劳动力与资产的换算单位。先看下劳动力和生产机械的“劳动付出比重”：
假设一台生产机械设备在2021年价值80万，使用寿命5年，则买设备时一次性付出的80万，如果按人均国民生产总值来雇人的话，就等于雇佣了10个人劳动一年的价格。使用这机器一年的成本是16万，正好是雇佣2个人的价格。如果操作这台机器需要3个人（一天三班制），假设不考虑其他电力、人事管理等的情况下，劳动付出就正好可以分成5份。

再看劳动力和资本的“劳动付出比重”：
假设有3个人，获得了80万的投资，这80万相当于10个人一起劳动1年的总收入，如果单靠这三个人的劳动来挣这80万，则大约需要3.3年。现在这笔投资，就等于省了他们赚启动资金的3.3年时间。

以人均国民生产总值来做换算单位，虽然有些粗糙，但也算一个大致测算劳动付出权重的方法。

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关键词：人均国民生产总值 国民生产总值 生产总值 生产劳动 机械设备

04-01补充说明：
天幽网友表述了，劳资分配的难点在分配时的“公平”，分配公平与否是人们的认识，就像地主与长工的关系，这是人们的认知问题。帖子内的劳动比重算法，无法算出生产过程各参与元素的具体权重，或者说离那个目标还非常远，无法给“公平”提供认知依据。

帖子内容无法修改了，如果对劳资话题有兴趣，不妨考虑下这个方向：劳资分配是否公平、合理，如何能更公平。

“劳动者的生产劳动又占什么比重。确定不了这比重，就无法在盈收的时候分收益。  ”——————那，亏损了呢？劳动者的生产劳动又占什么比重呢？

qi509 发表于 2022-3-29 22:41
“劳动者的生产劳动又占什么比重。确定不了这比重，就无法在盈收的时候分收益。  ”——————那，亏损了 ...

工资的机制，让劳动者不用承担任何风险。风险和收益都是老板承担。劳动者甚至没有选择一起承担风险和收益的权利，也就是说劳动者没法选择去承担风险，这是公司工资制度的问题，至少让劳动者有选择权嘛。

jianggourd 发表于 2022-3-30 11:06
工资的机制，让劳动者不用承担任何风险。风险和收益都是老板承担。劳动者甚至没有选择一起承担风险和收益 ...

你愿意与老板共同承担风险吗？

你愿意在工厂亏损的时候反还你已经取得的工资吗？

qi509 发表于 2022-3-30 12:49
你愿意与老板共同承担风险吗？

你愿意在工厂亏损的时候反还你已经取得的工资吗？

这个问题，不同人都有不同选择，生活在温饱线周围的人，可能不会选择去冒险，敢去冒险的多少也有些本钱。但现在他们没有选择的权利，一些公司飞速发展，很多员工没有上车的机会，大部分的钱被头部的股东赚了，贫富差距也从这里拉大了。

劳资分配的主要难点是，难以衡量在有机械参与时，劳动者在生产过程中，付出的劳动占什么比重。
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衡量它干啥？吃饱了撑的吧？

把机械换掉，用制造机器的劳动换掉。
制造机器的劳动值多少钱，不是可以知道吗？

qi509 发表于 2022-3-30 12:49
你愿意与老板共同承担风险吗？

你愿意在工厂亏损的时候反还你已经取得的工资吗？

缩小贫富差距的对象应该在这两类人群：一个是在温饱线周围挣扎的人群。另一个是过了温饱线，从事的劳动没有竞争力，获取不了议价能力。那些能力强的打工人，或者有核心竞争力的人群，本身就有了议价能力。同样都付出劳动，获得的收益却相差太大了。
缩小贫富差需要政策支持，但关键还是人们对劳资分配的认识，如果觉得现行的制度没毛病，那就无解了。就像一个几万人的独资企业，老板躺着不干活就能获得巨额收益，这合理吗？以前的地主老爷也是类似，不劳而获。如果那些长工认为这很合理，那就是无解的，最难的是想法的改变。

jianggourd 发表于 2022-3-30 13:41
缩小贫富差距的对象应该在这两类人群：一个是在温饱线周围挣扎的人群。另一个是过了温饱线，从事的劳动没 ...

就像一个几万人的独资企业，老板躺着不干活就能获得巨额收益，这合理吗？
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不合理呀，那就不给老板收益就得了呗，还扯什么劳资分配？
资就没有份儿，这就是劳资分配的解决方案。

clm0600 发表于 2022-3-30 13:39
劳资分配的主要难点是，难以衡量在有机械参与时，劳动者在生产过程中，付出的劳动占什么比重。
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衡量它干啥？吃饱了撑的吧？

计算劳动者在生产中付出的劳动占什么比重，主要是估算劳工的劳动占多少比重，从而在利益分配的时候提供参考依据。如果没有这个依据，那工资的定价合不合理就不好估算了，仅靠一个最低工资标准，基本无法在劳资分配上起多大效用。

国家经济的主体是企业，企业的利益分配出现了巨大差异，从而造成了贫富差距，目前各国都有贫富差距的问题。

贫富差距缩小了，可以市场上会产生更多消费，而且这些消费不是短暂的，不是像美国直接给人们发钱带来的，直接发钱虽然一时能刺激人们消费，但花完就没有了，这种是临时的、紧急情况下的消费刺激策略，以避免经济体系的崩塌。

缩小贫富差距，让人们工资涨了，这是持久性的，带来的消费增长也是长久的，是持久的消费增长，这消费增长直接影响到国家经济的发展。