1.计算说明
2.数据说明
样本选择:全部A股2005-2022年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)
与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年末被ST、*ST或PT的上市公司;剔除公司上市之前的样本;剔除已经退市的上市公司样本;剔除同行业中少于10家样本的企业,数值可根据参考文献自行调整;剔除有缺失值的公司样本
行业参照证监会2012年行业分类标准,制造业用二级行业分类,其他用一级分类来计算
分年度分行业回归
并对连续型变量进行了1%和99%分位数的缩尾处理
每个压缩包都附有初始数据,计算代码,参考文献和最终数据
3.参考文献
[1]王克敏,王华杰,李栋栋,戴杏云.年报文本信息复杂性与管理者自利——来自中国上市公司的证据[J].管理世界,2018,34(12):120-132+194.
[2]丁亚楠,王建新.“浑水摸鱼”还是“自证清白”:经济政策不确定性与信息披露——基于年报可读性的探究[J].外国经济与管理,2021,43(11):70-85.
[3]谭燕,徐玉琳,秦帅,谭劲松.独立董事信息获取与高管薪酬合理性——来自股东大会的经验证据[J].会计与经济研究,2022,36(01):68-85.
压缩包所含文件:
数据样例:
分年份数据量统计:
描述性统计结果: