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2024届高校毕业生预计1179万，12月5日，教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议获悉，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人！2024年的就业情况会不会更“卷”呢？
一、应届生就业存在较大挑战
2022年时我国毕业生人数首破1000万，感觉“再创新高”几个字，往后的每年公布毕业生数据时都会出现一次。网友们也纷纷感慨“就业率数字会更可怕吧” “太卷了”...
从规模来看，就业形势的严峻不言而喻，虽然疫情已经过去，但很多企业的招聘需求还是有所收紧，每年的毕业生数量“没有最多，只有更多”，那么就业人才市场的压力，就“没有最大，只有更大”了！
但同学们不用过于有心，人才就业是头等大事，各方面也会扶持、帮助、推动，同学们注意相关政策、把握好机会！
二、多维度提供破局机遇
政策支持方面：
“教育部、人社部强调：多措并举促进2024届高校毕业生更加充分更高质量就业，“各地各高校要加快推动各项促就业政策落地见效”。
新兴领域方面：
随着人工智能、数字化等领域的迅速发展，各新兴或战略行业领域，人才需求不断攀升，2023届数据来看，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。
三、准毕业生要提前做哪些准备？
1.自主学习新知识
应届毕业生可以提前了解AI技术、半导体技术的基本原理和应用，掌握相关技能，如机器学习、自然语言处理等，以适应强烈竞争时代的就业市场。
2.增加实践、实习经历
部署会议上也强调，要“加大见习培训力度，积极提升见习水平和培训质量，提高毕业生就业能力。”侧面反映出现今就业市场对实践能力的重视，同学们不要安于校园生活，要增加实习经历或实践体验！
3.尽早开展职业规划
准毕业生们既要关注外部机遇，也要有向内思考，影响职业生涯，有内在自我驱动（由性格特质+兴趣倾向+职业理念+专业技能构成）和外在成长驱动（由行业定位+企业匹配+路径设计+向上管理构成）。
面对竞争激烈的大环境和未知的未来，毕业生可尽早寻求专业咨询师的帮助，做好职业生涯规划
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