楼主: fangzhao
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[其他] 一周文献阅读活动第31期——主题“财务报告舞弊相关研究” [推广有奖]

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21楼
yudie2678 发表于 2011-9-19 09:08:00

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谢谢楼主分享！
22楼
xiaoxue 发表于 2011-9-20 06:43:45

回帖奖励 +5 个论坛币

为什么企业会出现财务舞弊行为，是政策使然还是本身不够良知。。孰轻孰重？值得实证。。。但是很多没有现在发现的上市公司舞弊行为不进入样本去实证？所以结论有时候不会这么客观。。。
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fangzhao + 20 + 20 观点有启发

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23楼
bk1990 发表于 2011-9-20 09:32:21
和行为会计这一期结合起来，  如果能从心理角度，从职业测评和认知这一块来入手，心理测试和监控作为选拔管理层关键人人员的标准，或许也有点意思。  但是不能解决问题。。。

  在我国的大环境下， 人的因素，和制度因素几乎同等重要，至少现实中出现了很多有制度，但是没人遵守的情况~~~
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fangzhao + 30 + 30 分析的有道理

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24楼
yingzi0505 发表于 2011-9-20 15:27:53

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有利益驱动，就会有人以身试法！
25楼
yu112358 发表于 2011-9-20 16:27:56
谢谢楼主啊
26楼
tuqiang 发表于 2011-9-20 16:56:35

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听说回帖有奖励，其实关键是看到这个资料非常不错
27楼
fangzhao 发表于 2011-9-23 10:29:38
xiaoxue 发表于 2011-9-20 06:43
为什么企业会出现财务舞弊行为，是政策使然还是本身不够良知。。孰轻孰重？值得实证。。。但是很多没有现在 ...
制度与规避制度的游戏，实证只是外部寻找规律的途径之一，只能是证实问题的存在了
28楼
fangzhao 发表于 2011-9-23 10:31:11
bk1990 发表于 2011-9-20 09:32
和行为会计这一期结合起来，  如果能从心理角度，从职业测评和认知这一块来入手，心理测试和监控作为选拔管 ...
确实，这个结合起来是很好的观点和切入点
估计行为方面涉及的人员并非只是会计人员，更多要涉及高管
欢迎讨论学习
29楼
caomin0419 发表于 2011-9-23 11:28:51

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这个主题好，比发网校的资料给力
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fangzhao + 20 各有所需了

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30楼
liushibian 发表于 2011-12-16 12:58:13
这个概率好地啊
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