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　一、人力资源管理师

　　人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　职位要求：人力资源管理师，要求相关专业。有比较充足的时间。理**底扎实。有相关授课经验者优先。
　　公司直招，负责课程开发。员工培训。参加济南组织的一些招聘会。
　　职位需求：1.本科学历,管理专业毕业,三年以上招募工作经验；  2.英文四级以上3.具责任心,工作细致.


　二、企业培训师

　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

　　1、有1年以上培训经验，同时具有销售经验的优先
　　2、分析公司内部培训需求，编写制作培训教材并实施培训
　　3、制定培训计划，策划培训方案，提高销售整体销售技能
　　4、负责团队的质控管理，并持续改进质量监控
　　5、授课能力较强,有一定会议营销经验
　　6、具备直销行业培训经验优先
　　7、有自己的核心课程(面试时请准备好课程试讲)

　　任职资格：
　　1、年龄：35至50岁；性别：不限；　　　　
　　2、行政管理或相关专业大本以上学历，中级企业培训师证；
　　3、五年以上行政管理岗位工作经验；
　　4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
　　5、良好的团队协作精神，品貌端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。


　三、SEO培训
　　1.专科以上学历，1年以上SEO工作经验，有过B2B、B2C电子商务网站推广经验者更佳;
　　2.掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;熟练操作各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;
　　3.有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析;
　　4.能承受一定的工作压力，并有较好的团队合作精神;

　四、电话推广销售
　　1、通过电话营销、短信营销等渠道与客户沟通，向客户宣传介绍公司的产品和服务，确定客户的需求;
　　2、负责与客户之间的有效交流沟通，促成签约;
　　3、协助客户完成策划方案;
　　4、负责客户的长期有效维护;
　　5、宣传公司理念，维护公司形象;
　　6、根据公司制定的销售工作计划完成公司下达的销售任务。

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关键词：5年经验 培训师 Management Managemen Resources management resources 劳动关系 课程开发 人力资源

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